□记者 赵念东 通讯员 陈付明 报道
本报曹县讯 “每天把责任区的卫生清理干净，大家住着舒服，俺也觉得很好。”说这话的是曹县常乐集镇沙土李村的村民李德义。李德义是村里的脱贫享受政策户，对于县里创设的人居环境公益岗非常满意。
李德义是曹县6200个人居环境公益岗位中的一员，每天工作在人居环境整治一线，清理卫生死角、“五堆”等生活垃圾，让乡村更美丽更宜居、群众更满意。
“要突出重点，强化措施，健全公益岗管理工作机制，优先安置最符合条件的人员上岗，真正发挥好公益性岗位救急难、托底线、保民生的作用。”曹县县长孟令选说。
在具体工作中，曹县成立工作专班，形成“政府统筹、人社牵头、部门协同、镇村实施”的三级联动机制，确保各项工作落到实处。为解决资金难题，曹县统筹全县扶贫项目和光伏发电项目收益筹一块，乡村振兴专项资金出一块，县财政整合涉农资金兜底拿一块的“三个一块”原则，多元化保障公益岗补贴资金需求。
“在人员招聘、管理等方面，我们把好七道关口，确保切实发挥人居环境公益岗的作用。”曹县人力资源和社会保障局局长赵广民说。
精准识别，把好“开发关”，立足乡村振兴，开发乡村公益性岗位，精准安置“贫”(脱贫享受政策人口)、“弱”(低收入人口)、“残”(残疾人)、“老”(45—65周岁人员)。按照公告、申请、评议、公示、审批、培训、上岗等“七步工作法”，把好“入口关”，确保公益岗真正成为公开岗、公平岗、公信岗、幸福岗。同时，精准施策，严把“待遇关”“出口关”“监督关”“使用关”，确保用活公益性岗位，建立垃圾、污水、道路、绿化和村容村貌整治的长效机制，助推“留得住绿水、记得住乡愁”的美丽宜居乡村建设。 |
