□通讯员 苏娜
记 者 孟令洋 张环泽 报道
本报枣庄讯 春节放假前2天，在外漂泊多年的孟祥欧(见上图)火速入职博泽格霖(山东)药业有限公司，并破格担任技术部副经理。此前，他还在浙江某制药公司上班，回家过年的这段时间他下定了“留在家乡发展”的决心。
原来，在孟祥欧的老家——枣庄市峄城区阴平镇，政府出台了人才引进政策，优厚的待遇、广阔的发展空间和良好的营商环境吸引他作出了留下来的决定。
“在外面漂泊了16年，一直没有稳定下来。现如今老家的发展变化让我感到意外，在家门口就业，还能照顾年迈的父母。”言语间，孟祥欧对留在家乡就业充满憧憬。
“在进入实验室之前我们一定要穿好工作服、戴好护目镜，在保护好个人安全的情况下干好工作。”2月6日，孟祥欧正式走上了新的工作岗位，开工第一天与实验室的同事开了个小会，便开始了节后紧张有序的工作。
在实验一室内，QC仪器工程师胡修永正忙得满头大汗，今天也是他第一天入职，今天他的任务最重，要赶在其他同事正式工作之前，把实验室30多台机器全部检查一遍。“我学的是化学生物工程专业，之前在外地从事制药行业，在得知咱们枣庄也有这么高端的企业后，我就毅然选择了回来，还是家乡好。”胡修永高兴地说。
近年来，峄城区聚力建设科技型高端企业，吸引外出人才回乡创业、就业，于2020年底引进博泽格霖(山东)药业有限公司落地阴平镇。项目建成后年可实现营业收入50余亿元，实现利税10余亿元，带动就业600余人。同时，实施人才回拢计划，在人才引进方面出台优惠政策，吸引阴平籍人才50余人回乡创业、就业，助力家乡发展。 |
