□ 本报记者 李 媛
本报通讯员 孙圣南 安迪
“永慧到我们公司已经小半年了，为人勤恳，虽然她现在是公司的后勤人员，但她的表达能力很强，我们希望未来，她能更进一步，可以往管理人员方面发展。”近日，青岛天虹缘家政有限公司市北分公司经理孙希铃，在谈起就业困难人员汪永慧未来发展时说。
汪永慧是青岛市市北区的一名大龄就业困难人员，失业多年难以实现就业，人社中心工作人员通过就业援助服务平台匹配汪女士就业需求，向其推荐勤杂工临时性公益性岗位，最终帮助其在天虹缘家政有限公司实现就业。
“我已经45岁了，年纪大了不好找工作。虽然断断续续卖过衣服、做过小生意，但都不长久。抱着试试看的想法去了街道人社中心，把我的情况和工作人员说了。没想到，不到两个月，她们就安排了我面试，真的特别感谢。”汪永慧说。
党史学习教育开展以来，结合“我为群众办实事”实践活动，青岛市市北区进一步实施就业托底帮扶，促进就业困难群体就业。在市北区公共就业和人才服务中心就业服务科科长初庆坤看来，他们就是就业困难人员和企业之间的一座桥，只有积极组织困难人员就业专场招聘活动，同时广泛开发公益性岗位，建立公益性岗位信息库，不断健全工作体制机制，才能织牢就业保障网，让就业困难人员工作有保障。
通过发挥公益性岗位兜底安置作用，市北区将确实难以实现就业的困难人员纳入公益性岗位安置对象范围，实施就业托底帮扶。据统计，新冠肺炎疫情期间，市北区新增保洁、保安等临时性公益性岗位145个，安置困难群体就业91人。
为做到就业帮扶不丢一户、不落一人，市北区还开展了困难群体就业援助专项行动，组织困难群体摸底调查，日常走访困难失业家庭600余户，为其建立困难群体就业服务档案，实行“一人一册”。
同时，充分发挥“云”就业平台大数据优势，加强失业风险监测防控和就业形势分析研判，实现困难群体就业需求与就业服务智能匹配，来细化困难群体援助帮扶措施，完善就业困难人员分类帮扶，有针对性地提供岗位信息、技能培训、创业扶持等服务，促进困难群体就业服务提质增效。
栾继令是市北区的一名大龄就业困难人员，失业多年，没有稳定生活来源。在困难群体日常走访期间，市北区浮山新区街道人社中心工作人员在了解其就业困难和创业需求后，帮助建立了服务档案，并根据个人情况帮助创办了青岛家语窗帘有限公司，还申领了一次性创业补贴。
“我们公司现在生意不错。忙的时候，订单都接不过来。经营稳定后，街道人社中心工作人员又跟踪服务帮我扩大了公司规模，还吸纳了几个困难人员就业。”栾继令感慨道，如今他不仅实现了自身价值，还能力所能及帮助其他人，大家都觉得日子越过越有奔头。 |
