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山东诸城:民营企业职工共享工会“爱心伞”

2020-11-05 07:47:06  |  来源:  |  作者:  |  阅读:  字号: T   T
 

  身患慢性肾功能衰竭,今年41岁的张卫不敢想自己花了多少钱。

  张卫是山东美好食品有限公司职工,2009年进行了肾移植手术。单是肾移植术后抗排异药,每个月就要花费2000多元,对于一个普通职工家庭,真是雪上加霜。

  幸运的是,一项小小的政策,让张卫一家大大减轻了压力。2014年6月,张卫所在的公司加入了诸城市总工会开展的职工互助保障活动,让他享受到了工会“爱心伞”的利好。

  “企业只需每年为员工缴纳88元的在职职工住院医疗互助保障会费,在大额医疗救助金支付范围内,职工个人自负部分的费用可报销60%。”10月29日,诸城市总工会职工互助保障代办处主任郑雪芹说。这样一来,张卫每个月门诊费用就能报销500多元。在近6年的慢性病报销中,共为他理赔27371元。

  职工互助保障活动,由中国职工保险互助会发起,立足于维护职工合法权益,旨在帮助职工群众做好事、办实事、解难题。其中,团体人身意外伤害互助保障活动每年每人会费只需26元,在职职工重大疾病互助保障活动每人每年会费30元。

  2017年10月,在经费紧张的情况下,诸城市教体工会积极争取支持,集体出资50余万元为诸城市所有在职在编教职工办理了职工住院医疗互助保障。

  据郑雪芹介绍,2019年度教体系统参保1.04万人,参保金额100.933万元,理赔金额109.06万元,同时二次救助6.2万元。“广大教职工切实从互助保障中获益了,堪称教职工的‘第二医保’。”郑雪芹说,以昌城镇中心学校为例,2019年昌城镇中心学校为全镇394名教职工缴纳互助保障金3.4万元,其中有61名教职工从中受益,获得互助保障理赔金8.3万元。

  近年来,诸城市总工会以保障和改善民生为切入点和落脚点,在全市开展在职职工互助保障活动,并作为一项重要品牌工作来抓。

  “我们在现有工作基础上,创新工作方式,积极探索职工互助保障工作持续健康发展之路,在扩大互助保障覆盖面和优化理赔服务上下足功夫,让这份保障辐射到更多职工。”诸城市总工会党组书记、常务副主席孙志山说。

  不过,职工互助保障工作的难点在民营企业参保率不高。为引导企业、职工会员参加最适用的保障计划,诸城市总工会向17处镇街(园区)分别选派了由社会化工会工作者为主力的工会工作组,全力推进这项工作,以期让更多的职工受益。

  依托工作组下沉企业的优势,下足“绣花”功夫,在前期摸透辖区内企业基本情况的前提下,每个镇街有重点选取1-3家民营企业破题。截至今年10月底,诸城市参保单位已由2013年的24家发展到302家,发展会员4万余名,累计参保金额1056.7万元,为6880名参保会员赔付资金593.6万元。2020年以来已有139家会员单位参保续保,累计参保金额119.6万元,为1081名参保会员赔付资金95.5万元。

  此外,城市与农村社区周边的个体工商户、农民工等群体也希望能与企事业单位职工一样享受工会福利。目前,诸城市正在积极发展社区联合会,以属地为原则,让他们加入进来。今年,诸城市总工会已经组织1.4万名农民工入会,并鼓励他们加入职工互助保障。

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