薛庄镇将25名优秀村党组织书记纳入专业化管理，抬标加压，夯实保障，实现“权、责、利”同步提升，成为“懂农业、爱农村、爱农民”的“领头雁”。
该镇对这25名优秀村党组织书记提出了更严格的要求。在工作纪律上，要求他们和机关干部一起参加镇党委、政府的周一例会。在工作成绩上，要求他们所在村的考核位次必须达到全镇前50%。通过抬标加压，督促他们履职更加尽心尽力。该镇实行政治待遇、经济待遇“双提升”，让他们底气更足、腰杆更直。政治待遇上，从专业化管理村党组织书记中，择优推荐1人到县直部门单位挂职领导班子成员，推荐2人到镇工作区挂职副主任，参与工作区日常工作。这一举措极大增强了他们的政治荣誉感和责任感。经济待遇上，根据所在村庄规模、村集体收入等因素，确定了基本报酬、绩效报酬和工龄补贴3大工资结构板块，科学确定工资报酬。通过这一激励措施，25名专业化管理村党组织书记工资普遍上涨，最高的达到6000元。待遇提上去了，干劲也更足了。该镇将专业化管理村党组织书记编入所在工作区，充分发挥先锋引领作用，推动全镇各项工作提质加速。 |
