近年来，针对流动党员数量多、分布广、管理难等问题，莒县构建集“组织领导、联系服务、作用发挥”于一体的工作体系，实现流动党员教育全覆盖、管理有温度、作用见实效。
工作中，莒县建立县委组织部牵头抓、乡镇(街道)主要抓、流出地党支部具体抓、流入地党支部协同抓、驻外流动党员党组织跟进抓五方责任清单，依托灯塔管理系统，实现流动党员管理应纳尽纳;在北京、上海等地成立26个流动党员党组织，在县内建设“流动党员之家”，提供咨询问事、倾诉求助等一站式服务;建立《流动党员教育管理办法》等“1+N”制度体系，配套流动党员教育管理“六建24法”，每年召开驻外流动党组织专题培训班，提高教育管理规范化水平。
为推动教育管理精细化，莒县建立流出党员摸排机制，设立流动党员服务台183处，落实“办前三问一提醒”制度，及时采集纳管;设计开发毋忘在莒“满天星”APP，开设自由组群、党员服务、信息发布等功能，方便流动党员就近联系党组织;建立流动党员教学积分制，办好“周末大课堂”，落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，驻外流动党员党组织每月一纪实，流出地党组织每月一通报，督促学习提升。
此外，莒县还推进流动党员党组织与工会、妇联、商会、双招双引工作站等一体化建设，以组织融合带动产业融合、资源整合、人才聚合，共建成双招双引工作站、商会等62个;开展“我的家乡我建设”等活动，引导流动党员在招才引智、项目建设等方面献策献智;探索优秀流动党员“雁归工程”，配套履职培训、金融服务等政策措施，引导在外流动党员回乡干事创业。(通讯员 高辉 报道) |
