近年来，博兴县乔庄镇认真贯彻落实山东省委、省政府关于打造乡村振兴齐鲁样板的决策部署，以及滨州市委、市政府关于建设“双型”城市(科创之城、实业之城)和深化“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”实践的要求，立足本地实际，聚焦“引、育、留”关键环节，扎实做好乡村人才工作，着力筑牢人才根基，为镇域经济社会高质量发展注入强劲动能。
搭建平台载体，吸附实用人才。依托镇域内农业产业园区、龙头企业、专业合作社等平台，创造就业创业岗位，吸引懂技术、善经营、会管理的实用型人才。上海海洋大学师生交流团到乔庄镇本土企业山东新晖水产有限公司开展人才交流活动，了解企业的养殖模式、生产规模、养殖技术、销售渠道等，了解乔庄镇渔业发展规划和人才引进政策，鼓励投身于现代渔业发展浪潮。支持企业引进技术骨干、营销人才，鼓励合作社吸纳农业经理人、电商运营人才。同时，积极参与博兴县组织的各类人才招聘活动，发布镇域人才需求目录，精准对接所需人才。
柔性引进专家，嫁接高端智力。针对本地特色优势产业(如水产养殖、粮食深加工、乡村旅游)的技术瓶颈和发展需求，不求所有、但求所用，积极对接省农科院、山东农业大学、上海海洋大学等高校院所。通过建立专家工作站、聘请技术顾问、科技副镇长等形式，柔性引进高层次专家团队。例如，在水产养殖领域，联动山东农大、中国海洋大学等科研团队开展对虾病害防治等课题研究，邀请“土专家”实地培训，培育本土技术能手，为乡村振兴注入可持续动能。
强化新型职业农民培育。将新型职业农民培育作为乡村人才振兴的基础工程，认真落实山东省“高素质农民培育计划”。依托镇党校，围绕粮食安全、现代种业、智慧农业、绿色发展、农产品质量安全、乡村治理等重点领域，分层分类开展精准培训。重点培育家庭农场主、合作社带头人、农业社会化服务组织骨干等，提升其科技应用能力、经营管理水平和市场开拓意识。近年来，累计培训高素质农民数百人次，有效壮大了本土农业生产经营人才队伍。
落实政策保障，解决后顾之忧。 不折不扣落实山东省、滨州市、博兴县各级出台的人才引进、创新创业扶持政策。在镇级层面，积极整合资源，对引进的高层次人才、返乡创业人才、优秀大学毕业生等，在住房保障(如申请人才公寓或补贴)、子女入学、医疗保障等方面提供力所能及的便利和倾斜。(通讯员 周淑萍) |
