通讯员 王兴武
2024年以来，傅村街道紧瞄乡村振兴重点工作，持续深化城乡融合发展，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的方针，聚焦特色优势、凝聚发展合力、促进村强民富，全面推进乡村振兴。
以产业振兴为基础，下好产业发展“一盘棋”。充分做好“林业+”发展文章，积极争取上级第一书记专项资金200万元发展林下经济，乡村振兴示范片区林下经济项目已启动招商，相关业态正在进驻，为开园迎客做好了准备，激活了乡村振兴“绿色”引擎。不断提高粮食综合生产能力，建成高标田3000亩、沟渠1.29万米、管涵25座，田块整治面积1668亩，有效改善农业生产条件。加强杨楼美食一条街的整体运营，目前在杨楼美食一条街相继举办了年货大集、城北夜市等一系列活动，吸引游客可达上万人次，运营成为规模后，美食街商铺年销售收入可达200余万元，可直接带动村民就业100余人。树牢“项目为王”理念，按照“三个一批”的总体思路，2024年签约项目2个(PVC、固废)，PVC通气窗项目当年签约、当年开工、当年投产，已连续四年保持该记录(21年储能、22年悦洋、23年泓阳)，机制砂项目入选2024年省绿色低碳高质量发展重点项目，目前已开工建设，在谈项目3个(水溶膜、鲜农都、烟台中技)，为今年项目做好储备。
以人才振兴为关键，共筑生活富裕“一条心”。大力抓实干部培训，举办9期“学润心田”机关大讲堂，中层骨干共上台讲课18人次，组织村党组织书记分3批赴杭州学习“两山理论”“千万工程”等乡村振兴样板典型。坚持“选育结合、递次培养”，开展后备人才“90后”行动，联系在外人才，储备村级后备人才，完成25个行政村村班子届中分析研判，选育村级后备人才94名;将村级农技人才能力提升列入街道教育培训计划，围绕现代农业高质量发展和乡村振兴战略等专题赴其他乡镇开展研学，累计受训达200余人次，持续提升农技人才综合素质和领航发展能力。加快推动人才队伍建设，吸引和聚集更多优秀青年人才助力傅村高质量发展，承接北京大学“力行计划”研究生暑期社会实践团队。发掘村级优秀人才，招募乡村振兴合伙人2名，引进电商直播基地项目、示范片区运维项目，带动30余人就业。
以文化振兴为灵魂，营造乡风文明“一片好”。聚焦典型选树，深入推进“身边好人”和典型人物推介选树工作，评选上报辖区24个各行各业的先进典型事迹，3名同志被评为“济宁好人”，6名同志被评为县级“道德模范”，为组织广大干部群众向身边榜样学习，在全街道掀起学习模范、争当先进的热潮。深化移风易俗，加强宣传教育工作，开展移风易俗、禁毒禁赌、反诈骗主题活动50余场次，对辖区26个社区(村)的村(居)规民约进行修订完善，充分发挥村(居)规民约、红白理事会、道德评议会作用，有效遏制陈规陋习，让“婚事新办、丧事简办、小事不办”成新风。聚力文明实践，坚持以党建引领为示范，充分发挥新时代文明实践所(站)重要作用，依托街道74支新时代文明实践志愿服务队力量，通过拓展文明实践阵地、创新文明实践载体、汇聚志愿服务力量等形式，开展紧跟时代、紧贴群众的特色活动。2024年以来，先后开展“三争四敢”拓新路主题宣讲比赛、年货大集、和美乡村健步走等主题活动200余场次，开展“七彩”实践活动400余场次，受众1万多人。围绕“我们的中国梦·文化进万家”等活动主题，开展系列文化惠民活动350余场次，让文明和谐成为傅村的幸福底色。
以生态振兴为重点，画好生态宜居“一幅画”。街道以打造生态宜居和美乡村作为乡村振兴的重要抓手，坚持乡村振兴发展“生态+”理念，大力发展生态文旅。发动基层党组织、党员干部、群众积极开展人居环境整治行动，建立起人居办+社区+物业的三级联动巡查反馈机制，常态化整治四大堆、乱堆乱放、乱搭乱建问题，持续推进河湖岸线、黑臭水体治理，开展道路提升改造工程、人居环境提升工程等。投资270万元，改造提升杨楼社区3个废弃坑塘，老坑塘变废为宝成公园;投资800万元，提升9个村的109条道路，直接受益人口6000余人，打通杨楼片区9村环线，片区全域道路整体提档升级;投资110万元，实施傅村新城绿化工程，新增绿化面积1.2万余平方米。为打好碧水保卫战，全力推进河道清理整治，完成对薛王河、老运河等11公里的河道清淤工作。严格落实林长制、河长制工作责任，对辖区所有河道、林地进行划片包干，各级河长、林长各负其责，形成源头治理、全域覆盖的生态环境保护发展新格局。
以组织振兴为保障，建好乡村服务“一条龙”。坚持把政治建设摆在首位，强力推动以学铸魂、以学增智，组建红喇叭宣讲团，开展宣讲1100余场，受众20000余人，进一步提高政治站位筑牢思想防线。坚持“决胜中层，赢在执行”，累计培训党组织书记、党建联络员共40余次。发挥榜样书记示范作用，组织开展傅村街道村(社区)“擂台大比武”活动，采取先观摩，后上台的双重评价标准，观摩采用“集中看、书记讲、众人评”的方式，观摩后各村党组织书记依次上台作述职报告，再进行点评，学优找缺，为推动全街道经济社会高质量发展凝聚强大动力。全面落实村级党组织书记绩效考核管理要求，科学制定村级考核方案，激活干部队伍争先创优的主观能动性。扎实开展“提标育强年”行动，街道目前共有10个示范村、14个创优村、1个强基村，均通过了评估验收。不断延伸“135”工作法，提升基层党建社会治理成效，推动形成共建共治共享的社会治理良性循环格局。
下一步，傅村街道将持续推动乡村振兴建设，以党建为引领，将组织建设、产业发展、生态文明、文化建设、人才聚集等融合发展，为乡村振兴发展注入新活力。 |
