记者 张鹏 通讯员 于帅 报道
本报诸城讯 今年以来,诸城市通过开展“三学两练一评”活动,对新录用公务员加强全方位帮带培养,提升政治素质和业务能力,助力“诸公”有为。
该市采用导师带学方式,为每名新录用公务员选派1名班子成员和1名业务骨干进行帮带;依托“龙城大讲堂”“主体班次”“行业讲堂”等,分领域分批选派新录用公务员跟班学习;按新录用公务员从事岗位成立8个研学小组,通过举办青年讲堂、读书会、青年微论坛等开展交流互学。同时,加强新录用公务员政治训练和一线历练,将理论武装和党性教育贯穿新录用公务员成长全周期,选派年轻干部到信访等急难险重岗位跟班历练。优化考核树导向,建立日常评估机制,对优秀等次人员进行重点跟踪培养、动态调整,特别优秀的提拔使用。 |