今年来，莒南县大店镇紧密围绕“四雁工程”，大力实施“头雁领航”行动。通过加大教育培训、搭建干事创业平台、完善实绩量化考核等举措，健全村党组织书记选育管用全链条机制，着力锻造坚强有力、勇于担当、带民致富的基层“头雁”队伍，为乡村振兴夯实组织保障，人才支撑。
强培训“提素质”。鼓励动员村党组织书记进行继续教育，提升自身文化水平，逐步实现有能力的村党组织书记取得大专及以上学历，切实增强“头雁方阵”引领力。积极打造大店六村、许家滩井、四角岭等村干部实训基地，丰富实践场景，改进培训方式。建立帮带培训制度，为后进班子配备帮扶村和帮扶导师，邀请农业专家现场授课，让村党组织书记逐步成长为会技术、善经营、懂市场的基层干部。
搭平台“展风采”。引导村党组织书记提高站位，树立全局意识。结合镇村干部大会等契机，组织村党组织书记分享工作感悟。举办“擂台比武”活动，督促指导18个村居围绕人居环境整治、乡村治理、产业发展等乡村振兴重点任务，采取“实地测评+现场比武”等方式，谈经验讲做法，登台比武亮“真招”。“擂台比武”成绩纳入村党组织书记年度实绩管理，并作为评先评优的重要依据。截至目前，组织各类村党组织书记“擂台比武”4期，产生擂主6名。
重考核“出实绩”。建立“五制一考核”管理制度，通过履职承诺、定岗定责、民主评议、工作约谈、停职教育等制度，持续深入加强村干部队伍建设，提高村“两委”班子的执行力、凝聚力、战斗力，镇党委将此项工作纳入重要议事日程进行重点抓，定期召开专题党委会议听取工作进行，研究工作措施，切实增强工作实效。每年择优表彰一批优秀村党组织书记，强化抓基层、强基础、固基本的工作导向。(通讯员 陈飞) |
