|
近年来，安丘市立足加速推动经济社会高质量发展，坚持将人才链与教育链、创新链、产业链深度耦合，面向重点产业领域，促进产教融合协同育人，激活人才引、育、留、用全链条，助力推动人才引领高质量发展效能不断提升。
瞄准产业链引才
围绕产业链布局人才链，紧扣现代农业、高端装备、新材料等重点产业领域需求，精准引进各类人才，推动产才协同发展。坚持产业地图和人才地图同步绘制、招商引资和招才引智同步开展，组织人才、技术需求企业40余家，分批次赴北京、南京、西安等人才集聚城市，开展“安丘市—西安交通大学校地合作交流会”等活动20余场，精准对接各类高层次人才，打造产业引才“新名片”。近年来，累计为企业引进各类优秀人才1600余名。
拓宽教育链育才
聚焦专业人才发展需求，契合社会发展需要，建成全市首所大学——潍坊食品科技职业学院，开设6门重点产业核心专业，招录大学生3600余名，在培育一批既懂生产、又懂市场的复合型“帅才”上持续用力。实施优秀企业家提升计划，每年组织30名优秀企业家到知名高校接受高端培训，支持企业与省内外各类职业、技工院校开展“订单班”“冠名班”等校企合作。目前累计组织外出学习企业家达800人，培育高技能人才1.9万人。
加速创新链留才
立足县域“留才难”问题，出台“人才新政”2.0版，进一步优化人才政策条款，为人才提供全要素、全方位、全周期支持保障，不断提升人才发展生态，吸引更多人才来安丘创新创业。每年举办4期“惠企人才政策宣讲活动”，组织人才工作者深入企业走访，宣传安丘人才政策，在全市营造识才爱才敬才用才浓厚氛围。建成投用全省首家县级高层次人才服务站，集成各行业部门服务事项，为各类人才提供线上线下办理通道，进一步提升人才服务质效。
延伸人才链用才
探索实施人才共引共用机制，通过校地共享人才，选派科技人才副总、镇街科技顾问等方式，延伸人才链，最大限度发挥人才效能。南京工业大学教授、亚华生物公司科技人才副总信丰学依托企业平台，获评泰山产业领军人才。创新线上对接机制，聚焦问题以才引才，先后组织“高效节能气凝胶隔热材料的研制及应用”等线上对接活动68场，为51家企业解决技术难题132个，有效破解小城市引才资源匮乏、路径单一等问题。
(高慧 张术宝) |
