□本报记者 董振霞
通讯员 王克军 董前进
高青县经济开发区成功扩区至5.3143平方千米，隆华PA66等37个项目列入省市重大项目，飞源化工等6个5000万元以上项目入选省级重点项目导向目录，隆华新材等18家企业入选省专精特新中小企业，侨牌集团等11家企业入选省创新型中小企业……9月7日，高青县发布新一轮发展数据，这些耀眼的数字，彰显了高青县提速竞跑、争先进位的蓬勃发展态势。
从一季度至今，高青县一直在加速奔跑、快步发展。靠的是什么?发展背后，是高青县干部群众不甘落后、发愤图强的决心和勇气。高青县委常委、组织部部长郑祥军说，发展过程中，最硬核的要素是人，是党员干部这个“关键少数”，千名干部大培训，让高青县党员干部全面提升了专业能力，改变了发展思路，工作有了新突破。
干部带着问题进校园
2020年以来，高青县委着眼长远，启动实施了领导干部专业能力精准提升工程暨“千名干部进名校”专业能力提升行动，帮助全县领导干部重构思维方式、重塑能力素养，以思想破冰推动行动突围。截至目前，高青县在浙江大学、上海交通大学、电子科技大学等知名高校组织举办各类专题研修班28期，培训干部1960余人次。
思想境界、视野格局、能力本领，是此次专业能力精准提升工程的核心要务。高青县委组织部紧紧围绕县委、县政府确立的“五区建设”“三篇文章”等总体思路，精准设置不同专题，根据培训专题综合考虑干部岗位匹配度、知识结构等情况，精准选调干部参训，推动领导干部专业素质和工作能力跟上时代节拍，切实提高解决实际问题的能力。
高青县委组织部对参训干部学习成果实行目标管理，强化结果运用“三个一”管理模式，即班级至少撰写1篇高水平咨政报告，学员至少撰写1篇对策性学习报告，参训单位至少召开1次“述学”交流会。截至目前，参训学员共撰写高水平咨政报告32篇，开展“述学”交流会2000余场次，撰写学习报告2320余篇，形成了一批可学习、可借鉴的成果。
在一线培养考察干部
学得好，更要干得好。自去年以来，高青县委相继在全县开展“树标尺、拉标杆、提境界”作风能力大竞赛、效率提升年等活动，为全县党员干部搭建了施展才华的广阔舞台，同时注重在急难险重一线培养、考察和识别干部，真正做到了学有所用、学有所成。
高青县发展和改革局党组书记、局长张艳表示，参加“绿色低碳高质量发展专题研修班”后，他们将培训所学所悟与实际工作深入结合，积极探索新能源发展路径，推动县内新材料、健康医药、传统产业高质量发展。目前，县域内3家企业列入全省新材料领军企业培育库，2家食品企业业务骨干、负责人被省委、省政府通报表扬，1家医药企业列入省会经济圈生物医药联盟成员。
在强农惠农和农文旅融合发展专题培训班上，高青县农业农村局党组书记、局长申彩虹找到了灵感。在“凤凰镇陈田村农旅发展模式和美乡村建设经验”的启发下，她综合考虑资源禀赋、功能定位，进一步明确了以“五化”农业为统领，抓村连片、以片带面、构建“4+3”乡村治理模式的思路目标，调动各方面力量和资源集中建设3处市级衔接乡村振兴片区、4处省级和美乡村。今年，高青县入选2023年全市唯一国家级农业现代化示范区创建区县，高青黑牛被纳入2023年第一批全国名特优新农产品名录，成功创建“好品山东”区域品牌。
学以致用发展有新思路
“千名干部进名校”不仅提升着“专业能级”，更把市场化、法治化、专业化的思维融入血液、化为自觉，推动参训干部思想观念、行为习惯诸多方面都发生了深刻变革。“县域经济融入省会经济圈高质量发展专题研修班”学习归来，参训干部对黄河重大国家战略、绿色低碳高质量发展先行区等重大发展战略有了全新的理解和认识。依托县委提出的济淄同城化“北部大通道”建设规划，经济建设领域的参训干部们学以致用，很快找到了“新思路”，聚焦头部企业招大、重点企业引强，大力开展以商招商、产业链招商，今年新引进过亿元项目32个，省外到位资金35.5亿元，年度目标任务完成率均列全市第一。
创建党建融合发展区、创新“政担银企”财金融合模式、打造罗曼园黄河露营地……进名校播撒“金种子”，回高青建功“结硕果”，在高青县提效争先的快车道上，像这样学以致用的案例不胜枚举。
博观而约取，厚积而薄发。千名干部大培训淬炼了干部、影响着高青，党员干部的过硬本领正转变为跨越发展的进步之道，一道道“真经”变为“真招”“真景”。 |
