没发表过论文，甚至连初级职称都没有，山东省鱼台县众邦智能科技有限公司技术总监李兴军今年却获评工程技术系列高级职称，圆了多年的职称梦。“真是多亏了人社部门创新职称评审政策，让我们通过董事长‘举荐制’获评高级职称。”李兴军自豪地说。
此前，尽管李兴军带领研发团队开发出智能爬楼机器人、智能康复轮椅等多款智能设备，获得国家专利50余项，但受限于职称评定学历门槛、逐级晋升等要求，一直没评过职称。
李兴军所说的董事长“举荐制”，是鱼台县专门针对专精特新企业中创新能力突出、取得原创性科技成果、作出重大贡献的优秀工程技术人才开通的“绿色通道”，他们可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，经企业董事长署名举荐，直接申报工程技术系列高级职称。
目前，鱼台已有5名像李兴军一样的技术大拿，经“举荐制”直接申报高级职称，其中1人获评正高级职称，4人获评副高级职称。(完) |
