本报汶上讯(通讯员 庞喜鹏 徐彤彤) 今年以来，汶上县将助力乡村人才振兴作为助推乡村全面振兴的重要抓手，积极探索乡村人才振兴有效路径，不断加大乡村人才引进、培养、招募力度，全县乡村人才振兴已全面起势。
完善专班机制，强化要素保障。健全完善乡村振兴专班运行机制，持续强化跨部门协调联动，建立乡村人才振兴联席会议制度，召开联席会议6场。强化要素保障，落实全周期服务制度，建立领导包保责任制，成立专员服务队伍，深入农业企业，生产、生活等资料要素保障企业开展人才需求调研，征集人才需求96条。积极搭建人才供需对接平台，建立企业急需紧缺人才目录，通过“汶上招聘”小程序、公众号，省内外高校就业网站动态发布，解决农业企业人才需求93人，建立了全链条人才保障体系。
做实做优项目，激发双创热情。全面推广乡村振兴合伙人，乡村振兴首席专家制度，坚持做优合伙人服务，做实合伙人项目相结合，持续推动乡村振兴合伙人、首席专家扩量提质，指导区位优势明显、产业基础雄厚、乡村振兴氛围浓厚的镇街，积极申报成立乡村振兴工作站。目前，全县已有郭楼镇、次邱镇、苑庄镇批准设立乡村振兴工作站，以工作站为依托，及时发布“招募令”，共招募合伙人29人，激发了各类人才到乡村创新创业的热情，打造了新时代“上山下乡”新模式。
搭建平台载体，破解技术难题。强化农业企业与农业类高校科研院所对接联系，在乡村人才培养、人才服务对接等方面加大合作力度。组织发动要素保障企业积极申报各类科创平台，着力搭建乡村人才振兴平台载体，成功申报省级乡村振兴专家服务基地1家，依托乡村振兴服务基地，开展专家服务基层活动32场，帮助农业企业、种养大户解决技术难题90余项，培养基层技术骨干46人，为各类要素保障企业科技创新和转型升级提供了坚实的技术支撑。
强化技能培训，培养乡土人才。针对有劳动能力、就业意愿的农村剩余劳动力和返乡返岗人员开展养老护理、育婴保育、美容美发、烹饪面点等投入少、低门槛、易就业的技能培训。全面推广“互联网+培训”模式，立足乡村振兴和产业特色，开展直播带货、快递物流、农村淘宝、民宿旅游等新就业形态线上技能培训，使农村劳动力拥有“一技之长”，掌握“独门绝技”，打造了一支规模宏大、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍。今年，共开展职业技能培训1012人，其中农村劳动力转移培训1005人。 |
