□记者 栗晟皓
通讯员 国栋 小凤 报道
本报五莲讯 近日，在五莲山脚下的山东丰沃集团植物研究院里，毕业于北京林业大学的博士周扬颜和他的团队正在扩繁培育蓝莓幼苗。在他的努力下，中国工程院院士尹伟伦、科技北京百名领军人才沈元月等知名专家教授纷纷来到五莲开展产学研对接，仅山东丰沃集团植物研究院就先后吸纳专业性博士、硕士等20余名新生力量加入，为企业的创新发展提供了强劲“软支撑”。
“我喜欢做一些产业化的研究，五莲县在种苗培育、繁殖、推广等方面的产业化发展上做得比较好，相当于已经搭建起了一个很好的平台，我们再去研究育种，这样更能助推科技成果转化，所以我博士毕业后就全职加入了研究院。”山东丰沃集团植物研究院院长周扬颜说。
今年以来，五莲县立足县情，坚持以才引才，发挥人才互推互荐“链式效应”，不断扩大人才在五莲县的“朋友圈”，集聚强大人才链。将原来“零碎散”的各类人才政策进行整合升级，出台五莲县人才金政14条，首次将县外全职引进的高水平教育教学团队、医疗卫生团队纳入保障范围，加大高层次实用人才扶持力度，吸引县内外人才集聚五莲。为符合条件的各类高层次人才和优秀人才发放“莲才金卡”，明确15项服务内容，全面升级人才服务，让已落户人才成为五莲的“义务宣传员”和“引才大使”。
同时，把科技企业、科研院所、专家团队等社会力量纳入引才网络，发挥人才信息资源优势，“以才引才”不断壮大人才队伍。创新开展五个“百名”进五莲活动，邀请名人、名企、名校、名院和名媒代表走进五莲、宣传五莲、推介五莲。截至目前，已邀请89个“百名”代表走进五莲，与6家名企和16家名校、名院达成合作协议。
推动产才融合，放大人才红利。五莲县通过实施高端人才引领计划，积极引导企业参加省市高层次人才创业大赛，发挥已有高端人才“磁吸”效应，集聚高层次人才团队。今年以来，先后引进高层次人才团队7个、创新人才37名。支持企业与高等院校、科研院所对接，加快建设科技研发平台和人才基地。目前，五莲县已有72家企业与高校、科研院所建立合作关系。其中，山东省茶叶首席专家、教授丁兆堂在富园茶场设立工作站，培养引进优秀实用人才4名，为五莲茶产业的品质提升提供了人才力量。 |
