近年来，东阿县坚持人才强县、创新引领的发展理念，以新动能、新观念、新环境开创人才工作新局面，为推进“阿胶名城、生态强县、康养东阿”建设、实现高质量发展提供有力人才保证。
动能之变
助推人才工作新格局
持续推进新旧动能转换，先后引进新希望六和、昂德生物、辰康药业等26家高新技术企业，总投资额超过60亿元，承担国家卫生县城、省级农业高新技术产业开发区等多个改革试点。以新项目建设和企业升级，催生人才需求，吸引更多人才来东阿就业创业。
理念之变
激发引才育才新举措
坚持以理念创新推动工作创新，以理念突破实现工作突破，主动将高新技术发展成果与人才工作相结合，激发全县引才育才新举措。推行“云招聘”引才方式。充分发挥互联网高效便捷优势，大力推行“云招聘”方式，实现从岗位发布到最终上岗全部线上操作，今年先后通过“云招聘”方式引进博士、“双一流”高校硕士、“双一流”高校毕业生11名。实施“人才飞地”计划。支持鼓励企事业单位探索柔性引才，积极在有合作关系的高层次人才所在地设立专家工作站，县财政对符合要求的“人才飞地”给予一次性10万元奖励。
服务之变
打造人才发展新环境
积极主动推介优惠政策，帮助解决人才生活难题，让各类人才真正引得来、留得下。大力扶持，解决工作之困。对顶尖人才及其团队承担的重大科研或产业项目，实行“一事一议”，给予最高5000万元项目资助或6000万元的直接股权投资支持;主动推进“人才贷”，今年共计协调发行“人才贷”500万元，用真金白银的实惠，支持各类人才在东阿安心创新创业。贴心服务，消除后顾之忧。建立人才服务专员制度，在全县16个相关单位，明确44名服务专员，为各类高层次人才提供职称评审、子女入学、医疗保健、社会保险等20项服务;实施安居工程，与企业联合筹建人才公寓132套;发放人才服务“金卡”，持卡人免费享有健康体检、就医“绿色通道”，免费进入市内3A级景区、领取聊城图书馆借阅证等各项福利待遇。
(供稿：东阿县委组织部) |
