脱贫攻坚工作开展以来，商河县坚持分类施策、重点引领、精准帮扶，探索创新管理模式，充分发挥扶贫公益性岗位优势帮助一批贫困户提高家庭收入，实现就近就地就业，助推全县脱贫攻坚工作实现“新发展”。截至目前，全县共开发扶贫公益性岗位1102个，安排1102个建档立卡贫困劳动力上岗，增强了贫困群众脱贫的内生动力，实现贫困户“造血”式脱贫。
目前,商河县1.8万多名建档立卡贫困人口中具备一定劳动能力的有6000多人,这些贫困劳动力人口，除耕种自家土地外，参加其他形式务工就业的只占少数，大部分未能实现务工就业。通过采取有效措施，帮助这些贫困劳动力实现务工就业，带动家庭稳定脱贫，对如期打赢脱贫攻坚战、保持并持续巩固脱贫成效意义重大。
自开展乡村扶贫公益性岗位开发工作以来，商河县不断完善各项工作机制，制定相关工作内容、选人用人、岗前培训、组织上岗、补贴发放、人员解聘、换聘等一系列程序及考核制度，建立了各个岗位的工作职责和岗位管理机制。同时采取精准管理模式，确定各街镇、各部门的具体职责，对于岗位实行“谁使用、谁管理”的模式，县扶贫办对用人单位招用的建档立卡贫困人口进行认定，跟踪评估被招用贫困人口的脱贫成效，并纳入各街镇、各部门年度脱贫攻坚绩效考核，确保真设岗、真选用、真扶贫、扶真贫。 |
