企业下招工“订单”，培训机构出技能“菜单”，劳动者来“点单”，政府出资“买单”。山东省金乡县人社局精准发力，打造“靶向式”就业培训新模式，实现“招生即招工、上课即上岗、结业即就业”。
近日，该县人社局联合济宁新材料园区、济宁技师学院举办的2020年首期“靶向式”就业培训班结业。46名学员全部培训合格，全部被相关企业录用，实现了100%就业。
据悉，“靶向式”就业培训新模式由该县人社局为园区企业量身打造，先期进行了多次入企调研，征集企业培训需求，组织专家自编教材，为园区企业提供“私人订制”培训。培训课程设有企业文化与礼仪、消防演练、基础化学、化工及设备、化工单元操作等系统化课程，理论学习与工厂实操相结合的培训模式，让学员亲身体验岗位作业环境，拥有了理论与实战的双重经验，培训合格后学员均能满足企业岗位要求，真正实现了“结业即就业”。
企业用工难，劳动者就业难，就业结构性矛盾依然凸显，特别是新冠肺炎疫情的叠加影响，就业形势复杂严峻。为破解这一难题，该县人社局围绕企业用工需求，优化培训课程设置，增强技能实用性，缩短培训时间，加快技能提升，为企业开展“定制化”技能培训。
下一步，该县人社局将继续加大与产业园区的配合，全面推行“靶向式”就业培训新模式，年内计划开展10个班期，为园区企业输送人才300人，努力实现“培训一人，就业一人”。 |
