为解决疫情期间企业招工难、劳动者求职难得问题，青岛莱西市人社局通过鼓励购买招聘服务、转变培训模式、开展线上招聘等方式，为企业与求职者搭建起“零距离”交流平台，既满足了企业的招工需求，也解决了求职者的就业难题，为全市经济逆转恢复奠定了坚实基础。
“点对点”劳务输送更高效
“五月份开始，我们订单临时增多，缺少技能类的工人。后来在人社局的帮助下，与人力资源服务机构合作，为我们提供了78名技能岗位的工人，不需要经过培训可以直接上岗，并且政府给予上岗的工人每人补贴300元，解决了我们用工困难，促进了生产顺利进行。”青岛国轩电池有限公司人力资源主管张娜说。
今年，为破解招聘难题，莱西市出台了支持企业购买专业招聘服务政策，由政府买单，鼓励企业与人力资源服务机构合作，按照每人300元标准给予企业招用本市劳动力职业介绍补贴，专项用于购买人力资源服务机构的专业招聘服务。目前，共为9家企业招收有技能的工人300余人。
“转变模式”培训效果更明显
“人社局推出的‘以工代训’确确实实解决了企业用工的问题，原来由培训机构培训的人员进入公司后，并不一定能够快速适应公司岗位;现在我们自己来培训，可以在一个月到两个月内快速熟练我们的技能，进入我们的生产状态。同时，政府给予我们在培训人员方面每人1000元的培训补贴，大大降低了用人成本，也有效地避免了新入职工人不适应而离职的问题。”青岛锦绣前程节能玻璃有限公司财务总监王丽告诉我们。
今年来，为进一步提升劳动力培训效果，提高培训就业率，莱西市人社局全面推行“企业新录用人员岗位技能培训”“以工代训”培训模式，实现了优质资源互补，进一步稳定就业。截至7月底，已开展46个班次1779人企业新录用人员岗位技能培训，已为符合以工代训补贴条件的106户企业的273名在职职工发放以工代训补贴27.3万元。
“线上招聘”求职就业更便捷
“我是在网上看到人社局发布的招聘信息，通过入职培训到现在，来公司已经两个多月了，现在每个月工资能够拿到4000元，感觉还是挺满意的。”新入职的企业职工臧子栋告诉我们。
今年受疫情影响，为全面满足企业招工和劳动力求职需求，莱西市人社局转变招聘模式，由现场招聘转型为网络招聘，为收集的292户用工单位8591个招聘岗位，组织开展了31场网络招聘会，7810名求职人员参加了招聘活动，达成求职意向2213人，解决用工需求4215人。
据了解，疫情防控以来，莱西市坚持就业优先政策，强化稳企就业举措，全面落实中央、省、青岛市各项阶段性援企稳岗政策，为全市1900多家企业发放一次性用工补贴、一次性吸纳就业补贴、稳岗补贴等各类补贴共计1150多万元，为3720家企业减免社保费用1.6亿元，稳定就业岗位6.8万个;全市新增就业12815人，同比增长54%。
(大众报业·大众日报客户端记者 张晓帆 通讯员 程强 报道) |
