鱼山街道坚持抓党建促脱贫工作理念，通过建强骨干力量、依托驻村帮扶、发展集体经济、健全责任机制等四项举措，为脱贫攻坚提供了坚强有力的组织保证。
建强骨干力量，激发脱贫攻坚“内生力”。实施“村村都有好青年”村级后备干部选培计划，从每个村优秀年轻大学生、退役军人和致富能手中培养后备干部2-3名，为加快脱贫致富储备人才资源。实施“村干部带富能力提升工程”，抓好劳务技能、产业发展等方面培训，增强党员干部致富带富本领。发挥党员先锋模范作用，结合无职党员设岗定责，组织党员与贫困户“一对一”结对帮扶，形成党建引领、干群同心帮扶体系，激发脱贫攻坚内生动力。
依托驻村帮扶，强化脱贫攻坚“推动力”。充分发挥驻村第一书记突击队和生力军作用，立足村情实际，整合优势资源，发展特色产业，兴办特色种殖、设施农业等产业，培育壮大扶贫项目，带动群众增收致富。鱼山街道荆庄村驻村第一书记依托金乡大蒜这一特色产业，在精准开展市场调研的基础上，确立了黑蒜啤酒集体经济发展项目，成功打造出“蒜都小镇”金乡特色黑蒜啤酒品牌，走出了一条集体经济发展与脱贫攻坚互促共赢新路径。
发展集体经济，提升脱贫攻坚“带动力。突出党建引领，采取“党支部+合作社+N”发展模式，提升村集体经济造血功能，打造脱贫攻坚强劲引擎。鱼山街道崔口村采取“党支部+合作社+农户+基地”发展模式，由村党支部领办食用菌(鸡枞菌)专业合作社，联合15个集体经济薄弱村，通过强村帮带、村企合作的形式，统一种植、统一销售，年可增加村集体经济收入200多万元，其余15个村每村可增加3-5万元，为困难群众提供就业岗位1000余个，有效带动困难群众增收脱贫。
健全责任机制，增强脱贫攻坚“执行力”。将脱贫攻坚责任纳入党组织书记抓党建述职评议考核重要内容，推动基层党建与脱贫攻坚同步推进、同步考核。建立党员领导干部扶贫联系点和联系贫困户制度，制定解决就业、就医、就学及扶持发展等惠民政策清单，帮助贫困户解决实际需求。结合街道“四位一体”积分管理考核办法，实行脱贫攻坚与领导干部绩效考核、评先评优、提拔重用“三个挂钩”工作机制，持续巩固帮扶成效，为决战决胜脱贫攻坚提供坚实保障。(陈帅) |
