乡村振兴，人才为要。习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。实现乡村产业、文化、生态、组织振兴，关键要靠人才来推动。
近年来，胶莱镇进一步明确人才是乡村振兴的重要战略资源，坚持把引进人才与培养人才通盘谋划，将留住人才与作用发挥统筹考虑，着力破解乡村人才总量偏低、外流严重、素质不高、作用发挥不好等现实瓶颈制约，不断夯实乡村振兴的人才支撑。
抓住“创新机制”这个根本
农业农村人才发展体制机制的改革创新，是激发乡村人才活力、释放乡村振兴人才红利的重要引擎。胶莱镇牢固树立人才是战略资源的理念，紧紧围绕实施乡村振兴战略和推进农业农村现代化，坚持把人才资源整合、人力资本开发放在更加重要的位置。坚持用活人才政策与盘活人才资源结合，放活人才管理与激发人才活力并重，着力突破制约乡村人才发展的难点，不断打通束缚创新创业创造的堵点。
为进一步发掘乡土人才，胶莱镇全面实施“乡村好青年”选培计划。由社区党委按照多方举荐、组织考察、张榜公示、集体研究的程序，从各村选拔确定一批年龄40岁以下、高中以上学历，政治素质强、道德品行优、群众口碑好的优秀青年，成立好青年先锋队，纳入“乡村好青年”选培计划，纳入乡村振兴人才联谊会党支部予以重点培养，加强日常教育培训和实践锻炼。对经教育培养、表现优秀的，及时由乡村振兴人才党支部发展入党，并可安排到社区和村庄挂职锻炼。今年以来，联谊会积极培养青年入党积极分子，为企业输送青年技术工人，注重吸引有号召力的带头人、有行动力的追梦人返乡创新创业创造，鼓励大学毕业生返乡创业，进一步壮大了推动乡村振兴的“生力军”。
抓好“建强队伍”这个关键
乡村振兴，既需要吸引一批农业科技领军人才、有技术有能力懂管理的返乡人才，也需要培养一批土生土长的乡土人才。这就要统筹好广聚英才与本土育才“两种资源”，坚持吸引人才与培养人才“两手抓、两手硬”。要重视挖掘乡土人才，既把“有文化、有能力、有技术、有贡献、有创新”的乡土人才选拔出来，又组织开展好专业知识、职业技能等培训，不断增强其生产水平、发展能力、致富本领，以乡村人才队伍的壮大为乡村振兴蓄势加油。
这段时间，南王疃村的张祥凌成了十里八乡的红人，由他发明的大葱收获机被7家媒体竞相报道。张祥凌是土生土长的胶莱人，他的老家南王疃村是蔬菜种植大村，南王疃的大葱在市场上颇受欢迎，由于大葱收货比较费时费力，受到本土发明家吴洪珠、李志敏的启迪，张祥凌开始研制大葱收货机，南王疃社区工作人员得知后，不仅给他提供了场地支持，还积极邀请青岛农业大学的专家教授下乡指导。经过多年的努力，他的大葱收获机终于研制成功，极大方便了菜农。
抓实“优化环境”这个保障
“环境好，则人才聚、事业兴。”引才育才，是壮大乡村人才资源总量的主要手段，而用人留人，则是实现人才振兴的重要保障，需要营造拴心留人的舆论环境和社会氛围。
胶莱镇坚持用感情留人，以乡情乡愁为纽带，大力支持和保护回乡创业的各类人才，引导其以主人翁姿态投身家乡建设。近年来，胶莱镇积极开展“胶莱星推荐”活动，把成一创意、登一榜单、做一奉献、尽一孝道、行一善举、守一诚信，作为“胶莱星推荐”活动的评选标准和条件，去年共评选出42位“胶莱之星”，并举行了隆重的表彰典礼，用身边人教育感染身边人，形成学习典型、争当典型的良好风尚。
同时，胶莱镇坚持用环境留人，着力构建积极开放有效的政策环境、支持创新创业创造的工作环境、营造尊才爱才敬才用才的社会环境，激励各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手，人才的吸引集聚成为乡村振兴支撑力和原动力。 |
