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美丽乡村建设中，金城镇不断强本固基，打造宜居、便民的现代化新农村。近年来，全镇累计投入１．２亿元用于新农村建设，其中清理四大堆１５万立方米，硬化道路３０万平方米，新扩建文化广场１４处，村庄绿化２０万平方米，安装路灯３００盏，文化展示６０００多平方米。与此同时，深入开展环境卫生综合整治活动，实行“全域整治、全线推进、全日保洁、全时监管”，实现了纵到底、横到边、全天候、无缝隙的常态化管理，确保生态文明乡村的建设成果得到巩固和加强。农业基础设施不断完善，投资１１００万元的５０００亩高标准良田项目，有效改善了项目区的灌溉条件，年均增收１５０万至２００万元；大力开展塘坝河道综合整治，清淤增容，绿化美化，建设生态绿色长廊，有效缓解农村用水。
民生保障和改善力度持续加大，教育、医疗、养老设施日臻完善。大力实施校安工程，先后投入近千万元完善镇中小学硬件设施和软件环境，提升办学质量，中心小学先后荣获全国教育系统先进单位、山东省规范化学校等２０多项省地级称号；投资３００万元新建镇卫生院公共卫生综合楼投入使用；投资１０００万元的镇敬老院通过省民政厅三星级验收，先后建设村级幸福院７处，各种养老服务设施日趋完善，真正实现老有所养、老有所乐。
转作风强队伍
提升群众满意度
“真没想到干个小买卖还有这么多的优惠政策！”刚刚注册成立的“春美海干品店”老板李所元接过镇劳保所干部送来的创业优惠政策宣传材料高兴地说，“前些天镇干部还来走访，问问有没有什么困难，老百姓心里暖和着呢！”自２０１４年开展以“五抓五送”为主要内容的“牵手创业”帮扶活动以来，人社所、残联、民政等参与部门高度重视，明确帮扶目标，与创业者结成“帮扶对子”，全面开展帮扶活动，自去年以来全镇新增创业企业、个体工商户１７４家，带动就业６５０多人。
据了解，“让群众满意，建和谐金城”是金城工作的一贯宗旨。
多年来，金城镇加强干部队伍建设，转作风，大力推进行政效能建设。镇党委把提高工作办事效率，打造高效务实服务型机关作为各项工作的出发点和落脚点，确保不让工作在任何一个环节延误，不让文件在任何一个环节积压，不让差错在任何一个环节发生，不让群众在任何一个环节受到冷落。积极引导教育镇机关干部和村干部把干事创业作为旗帜，把理想目标作为动力，把职业精神作为追求，努力为民办实事，力争在本职岗位上有所作为。
与此同时，不断深化“一线工作法”，主动为基层和企业送服务、解难题。真正做到决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。发扬“三事精神”，做到事必躬亲，事无巨细，事不过夜。今年以来共走访群众９８００多户，慰问老党员、贫困户１５６人次，帮助基层解决实际困难３３件，积极营造良好的服务环境。
深化农村党务村务标准化建设，严格执行中央八项规定，严格落实“四议三审两公开”制度，实行审批备案、风险评估、专项审计，严格落实监管责任；对于上级机关安排的各项工作，都严格落实责任人，按照谁分管、谁负责的要求，层层建立责任制，把具体的工作落实到人，把具体任务细化到每个岗位；妥善处理阳光对话和走访中群众反映的意见，做到事事有着落、件件有回音，群众满意度不断提升。 2/2 首页 上一页 1 2 |
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