经济观察网 实习记者 张宇2019 届全国普通高校毕业生预计834万人，再创新高。未来经济增速可能继续下行，大学生就业到底难不难?
光大证券首席宏观分析师张文朗表示：“我们研究表明，大学生就业总体没那么难。”
总体就业形势
张文朗表示，2018 年全国大学生毕业半年后的失业率为8.5%，较 2017 年的 8.1%有所上升，其中本科院校为9%，高职高专院校的8%。未就业人群中除了还在找工作的，准备考研和出国读研的占据了相当比例：对于本科院校来说，两者占比分别为 37%、7%。
图1：大学生(本科和高职)毕业半年后去向
而在待定族中，相当比例的人正在准备公务员考试，对于 2018 届的本科院校来说，占比为 48%。根据过去的经验, 这部分未就业的大学生绝大部分最终仍然能找到工作。
而因找不到工作被动读研和创业的占比较低。从读研和创业的动机上来看，对 2018 届毕业生来说，只有 17%和 7%的应届本科毕业生是因为找不到工作而被动选择了读研和创业。
图2：2019“双一流”与非“双一流”应届毕业生去向
对于研究生来说，2018 年就业趋势有所好转。张文朗表示，根据其整理的教育部 75 所直属高校毕业生平均就业率，2018 届相比于 2017 届基本保持稳定，其中本科生 2018 年为 96.2%(2017 年为 96.3%)，硕士、博士 2018 年分 别为 97.5%、96.7%(2017 年为 96.1%、96.6%)。 从 2019 年应届毕业生获得的 offer 数量来看，没有获得 offer 的毕业生占比有所下降，为 24.2%(2018 年为 25.6%);而获得 5 个及以上offer的毕业生占比也有所下降。
图3：大学生毕业半年后失业率变化
金融专业就业压力上升
张文朗分析，部分学科毕业生短期面临就业压力。其中金融专业压力明显。
全国应届本科生就业率从 2017 年 的91.6%下降到了2018年的91%。其中下降幅度较大的是经济学(从91.5% 下降到90.6%)、艺术学(从 88.1%下降到了 87.3%)、文学(从 90.2% 下降到了 89.5%)。从 2018 年职位的发布情况来看，金融行业的职位发布量增速是最低的，仅为 21.2%，而总体为 53.7%。
图4：2018各大行业发布职位数同比增长情况
应届本科毕业生的就业行业中，金融业的占比在近年来的下降幅度也是最大的。2018 年相对于 2016 年，本科生在金融业中的就业占比从 10%下 降到了 8.1%。教育业的就业占比从 13.7%上升到了 14.9%。
图5：本科生毕业就业的主要行业占比变化情况(2018年相对于2016年)
而所学的专业和当前经济环境下需要的工作不匹配的情况也存在。2018 年，本科毕业生选择与专业无关工作的原因中，21%的人迫于现实先就业再 择业，14%的人是因为专业工作岗位招聘少，10%的人是因为专业无关工作 收入更高。本科各学科毕业生的工作与专业相关度为 71%，其中 农学(57%)、经济学(64%)、历史学(65%)等匹配程度较低。
图6：本科各学科工作与专业相关度
新一线城市吸引力上升
“虽然一线城市对本科毕业生的吸引力仍然较高，但是新一线城市在经济环境和政策待遇方面都在奋力追赶，对于本科毕业生的吸引力快速提升。” 张文朗说。
2016年到2018年，应届本科生在一线城市的就业占比从24%下降到了21%，在新一线城市的就业占比从 23%上升到了26%。而且从本科毕业三年后离开比例来看，离开一线城市的比例逐年升高 (2013-2015 届分别为 19%、22%、24%)，离开新一线城市的比例逐年下 降(2013-2015 届分别为 26%、24%、23%)。从就业区域来看，长三角、 珠三角、京津冀占比分别为 26.2%、20.9%、19.8%。
图7：本科毕业生就业城市类型变化
期望值过高？
张文朗表示，理想与现实的差异是大学生感觉就业难的一个重要原因。从就业行业、公司、薪资上，实际情况与毕业生期望值都有一定差距。
应届毕业生倾向于在大城市工作，但实际在大城市的就业比例则要低于期望值。对于2019 届毕业生来说，有 44.2%的人期望在新一线城市就业，但最终只有 35.2%的人得偿所愿;期望去三线及以下城市就业的人占比只有 5.1%，但最终有 14.9%的人去了三线城市就业。
民营企业的实际签约率远高于期望值。对于 2019 届毕业生来说，只有 21.2%的应届毕业生期望签约民营企业，但实际签约比例则高达 47.3%;有 11.4%的应届毕业生期望签约事业单位，但实际签约比例只有 3.5%。
期望在热门行业中就职，但很难人人如愿。对于 2019 届毕业生来说， 期望从事 IT、文化传媒、金融的应届毕业生占比分别为 21.4%、11%、9.9%， 但实际签约占比则较低，分别为 18.5%、1.5%、7.6%。愿意在汽车制造业 就业的应届毕业生占比为 6.3%，而实际签约占比则为 15.5%。
图8：2018与2019应届生期望与实际就业行业
对工资期望也偏高。对于 2019 届毕业生来说，期望获得月薪在 6000 元以上的占比为51.7%，而实际签约月薪在6000元以上的占比仅为29%。而工资不及期望值也是应届毕业生已获 offer 尚未签约的主要原因，占比为 38.2%。
图9：2018与2019毕业生签约实际月薪与期望月薪 |
