2013年高校毕业生专场招聘会前日举行 企业争抢技能型人才
今年被称为“史上最难就业季”，在上周六举行的中山市2013年高校毕业生专场招聘会上，有部分毕业生透露自己原来的班级目前仅有五成的同学找到工作，很多同学仍在为前途发愁。有的毕业生则表示，虽然在中山本地找工作的难度比一线城市低，但要找到一份自己心仪的工作并不容易，如果一些工作给出的工资没到心理价位，宁愿再观望或找寻。
现场：
党员招聘专区人气高
上周六在市体育馆举办的高校毕业生专场招聘会由市人社局、市两新组织等单位举办。上午10时左右，现场迎来了人流的高峰，会场里人头涌涌，一些本地知名企业的摊位前排起了长龙。记者了解到，前来参与本次招聘会的甚至有在江西、天津等地求学的外地户籍高校毕业生。该场招聘会的岗位薪酬大部分集中在2300至3000元之间，还专门设置了两新组织党员招聘专区，提供近800个就业岗位，起薪点普遍达到2500元。
在现场，党员招聘专区比较受求职者的热捧，一是该专区的起薪点相较其他区域的要高，二是该专区内聚集了不少本地知名的企业。
某机械企业负责人认为，党员毕业生素质以及责任心比较强，能安心留在企业发展，因此愿意将党员毕业生作为企业的后备人才。有照明企业的招聘负责人则表示，虽然会优先考虑党员毕业生，但更看重的是求职者的实际技能。一些企业表示，尽管今年校园招聘的岗位数量比以往有所减少，但技能型人才还是大家争抢的目标。
毕业生：
工资太低宁愿辞职再找
从今年3月开始，“史上最难就业季”一词就不断刺激着应届毕业生的神经。毕业生古小姐学的是外语专业，目前仍没就业，在当天的招聘会上，她希望找一份外企工作，心理价位在3000元左右，但寻找无果，最后只能调整思路，向一家本地企业投了简历，应聘行政文员，是否录取还需要等通知。古小姐坦言，在没毕业前曾到本地一家外语机构担任培训老师，但对方给出的1500元工资实在太低，“连生活成本都不够，最后只干了一段时间就辞职了。”
同为应届毕业生，麦先生比古小姐稍幸运，他在上午11时许就拿到了一家企业的复试通知单。“我在4月份的时候曾经找到一份工作，后来因为要忙着学校的其他事务，最终还是辞掉了。”他相信只要用心总会找到心仪的工作，心态并不紧张。
市人社局：
市内高校毕业生八成已就业
记者日前从市人社局获悉，至目前，2012届的中山市生源高校毕业生就业率已达99%，2013年中山市生源高校毕业生约1.1万人，市内五所高校毕业生约1.2万人，当中包括中山生源约3000人，至6月底，市内高校毕业生初始就业意向率为88.15%。市人社局称，相对全省就业情况，中山市的高校毕业生整体就业形势较为稳定。
该负责人介绍，目前中山在三大方面提供就业渠道，包括市内各种经营性的人才市场、中山市人社局下辖的市人力资源市场以及社区（村）内的人力资源和社会保障服务站。据介绍，中山目前已实现市、镇、村三级公共就业服务机构的信息联网和共享，至今共建有279个村（社区）服务站点。
记者还获悉，中山将针对离校后仍未就业的高校毕业生开展就业见习实践、实名制跟踪服务等就业帮扶活动，对就业困难高校毕业生提供就业援助，目前全市有152家批准设立的高校毕业生见习基地。
据悉，在今年下半年，市人社局还将举办一系列毕业生招聘会，为高校毕业生就业提供渠道，帮助毕业生实现顺利就业。
专家：“先就业，后择业”
对于应届毕业生求职时的一些想法，有人才市场的职业规划专家表示，家长以及毕业生应该树立“先就业，后择业”的正确就业观，切忌过于挑剔，真正投身到一份工作后，从中学习到的技能可能比课堂或书本要多，对于职业技能的培养有好处，相关行业的工作经验也便于今后找寻更好的岗位。（记者刘竞宇 通讯员杨霞） 1/2 1 2 下一页 尾页 |
