(记者张超)马年开工即发力。为进一步释放人才“第一资源”活力，助力打造北方地区经济重要增长极和新时代社会主义现代化强省建设，山东对重点人才政策体系进行优化升级，于近日发布《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》(以下简称《措施》)。2月26日下午，省政府新闻办举行“干事创业 担当尽责”主题系列政策例行吹风会，对《措施》进行权威解读。
省委组织部副部长龚文东介绍，针对当前人才引领发展的新形势新要求，《措施》坚持以观念更新引领政策突破，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，推出7个方面25条务实举措，整体体现“四个聚焦”、突出“三个导向”。
“四个聚焦”明确政策发力点：聚焦现代化产业体系建设支撑，衔接省委“十五五”规划建议，助力工业经济“头号工程”和产业能级跃升;聚焦人才创新引领作用发挥，构建“支持创新创业”与“促进人才流动”双轮驱动体系;聚焦全球引才视野，畅通国际国内人才交流渠道，链接全球智慧资源;聚焦人才发展生态营造，打造北方优秀青年人才集聚区，提供全周期服务。
“三个导向”重塑人才发展格局：突出协同推进，推动人才政策与教育、科技、产业政策联动;突出开放创新，聚焦人工智能等新领域新业态，强化人才集聚和生态营造;突出市场配置，充分发挥用人单位等市场主体在人才引育用服中的作用。
《措施》紧扣发展新质生产力需求，将人才工作与产业升级、科技创新深度绑定。集聚新兴领域人才方面，实施顶尖人才“直通车”机制，深化领军人才“筑峰计划”，加大人工智能、集成电路等未来产业人才引育力度，培育“人工智能+”复合型人才，将直播电商、全媒体运营等新业态人才纳入认定范围。
针对创新创业痛点，山东构建全周期支持体系，建立“创业陪跑”机制，推行人才创新创业“一件事”改革，布局概念验证中心、中试基地与机器人训练场，以“算力券”“创新券”降低创新成本，优化金融支持并探索创业失败代偿办法。
同时，强化科教产教协同，推进现代产业学院、卓越工程师学院建设，落实“新八级工”制度，实施“百校万企万师双进”行动，推行职务科技成果“先赋权后转化”;实施青年优居计划，为来鲁毕业生提供保障，开通顶尖博士、博士后申报“绿色通道”;拓宽引才渠道，做强济青人才平台，推行“市场认定、行业认可、政府认账”机制，推动政策“即申即享、免申即享”。
省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳介绍，要以打造北方优秀青年人才集聚区为抓手，畅通青年人才“首选山东”路径，丰富青年人才“启航山东”支持，搭建青年人才“领创山东”舞台，完善青年人才“优享山东”生态，促进更多青年人才留鲁、回鲁、来鲁，力争“十五五”期间每年吸引集聚100万名青年人才来鲁兴学兴业。 |
