在2025烟台人才周活动现场，烟台市博士后创新创业成果展区人头攒动，吸引了众多与会者的目光。展区内，一项项前沿科技成果、一组组亮眼数据、一个个鲜活案例集中展示了近年来烟台市博士后工作取得的丰硕成果，吸引了与会专家学者、企业代表及海内外优秀青年人才等的广泛关注，向外界传递了烟台市“聚才、育才、用才、留才”的坚定决心与政策优势。
厚植沃土，打造人才集聚“强磁场”
烟台市是山东省较早开展博士后工作的城市之一。自1998年东方电子集团有限公司成为全市首个博士后工作站设站企业以来，经过27年的深耕，烟台已形成覆盖九大重点产业的博士后工作网络。截至目前，全市拥有博士后科研工作站39处、省博士后创新实践基地40处，累计招收博士后404人，在站227人。这些数字背后，是烟台市对博士后工作的高度重视和持续投入。
在政策支持方面，烟台市构建了覆盖博士后工作全链条的扶持体系。从设站资助到科研支持，从生活保障到留烟奖励，每一项政策都精准回应了博士后人才的实际需求。例如，对新设立的符合条件的博士后科研流动站(工作站)、博士后创新实践基地(工作站分站)，由市级财政分别给予40万元、20万元建站资助;在国家和省、市评估考核中确定为优秀博士后站(基地)的，由市级财政给予20万元奖励。博士后站(基地)每招收1名博士后，由同级财政给予设站单位5万元科研资助，给予工作站合作导师2万元科研资助。在站(基地)博士后获得国家、省博士后科研项目资助的，由同级财政按照1:1比例给予配套资助。
博士后在站(基地)期间由财政部门每年发放10万元生活补贴，最长发放3年，其中，博士后科研流动站、中央、省属驻烟及市属博士后工作站(基地)由市级财政承担，区市博士后工作站(基地)由市县两级财政按照5:5比例承担。博士后出站留烟工作且在烟缴纳社保满一年后，由市级财政给予15万元一次性留烟奖励(入站前已在烟工作的不在奖励范围内),符合条件的可继续享受博士生活补贴和购房补贴政策。这些政策不仅解决了人才的后顾之忧，更激发了他们的创新活力。
以赛促创，点燃高质量发展“新引擎”
近年来，烟台市通过举办高水平赛事，为博士后人才搭建了展示才华的舞台。2023年，第二届全国博士后创新创业大赛总决赛在烟台成功举办，来自全国各地的2357名参赛选手带来了近1500个创新创业项目。烟台本土项目表现亮眼，斩获4金5银9铜的佳绩，61个人才项目签约落户，意向合作资金达5.9亿元。
2024年中国·山东博士(后)创新创业大赛决赛(烟台赛区)在黄渤海新区举办，聚焦高端装备制造和现代农业与食品两大领域。通过“揭榜领题”模式，烟台市推动企业与博士后团队精准对接，最终促成16个项目落地，落地项目金额3800余万元。这些赛事不仅为烟台引进了高端人才和项目，更推动了产学研深度融合，为产业升级注入了新动能。
在2025烟台人才周的舞台上，博士后创新创业成果展不仅是一次展示，更是一次宣言——烟台，正以开放包容的姿态、务实高效的政策和充满活力的平台，向全球博士后人才张开双臂。这座滨海之城，期待与更多青年才俊携手，共同书写高质量发展的新篇章。
(张孙小娱 沈峻如 柳斌) |
