确保城镇新增就业110万人以上，发放创业担保贷款不低于150亿元……记者从今天(1月14日)召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年山东省将以促进高质量充分就业为重点，统筹推进社会保障、人才人事、工资收入分配、劳动关系、行风建设等工作。
在促进高质量充分就业方面，山东省将坚决扛牢稳就业重大责任，以实施《关于促进高质量充分就业的实施意见》为主体，制定出台高校毕业生等青年就业、农民工就业、长期失业人员等困难群体就业三个配套文件，持续推进大学生就业创业赋能中心建设，稳定农村劳动力就业，大力支持困难群体就业;构建城乡就业服务“新格局”，深入推进“社区微业”三年行动，开展“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点。
在构建多层次社会保障体系方面，山东省将增强社会保障的可持续性、可及性、安全性、便捷性，持续扩大企业年金、人才年金覆盖面，构建多层次多支柱养老保险体系;全面实施“全民参保·福暖万家”工程，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保机制，力争职工基本养老保险参保人数增加100万人以上;加强社保基金监督检查，确保基金安全。
在加快塑造现代化人力资源方面，山东省将实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，围绕康养托育、现代服务等行业大规模开展职业技能培训;加大高层次人才引育力度，鼓励用人单位利用项目合作、顾问指导等多种方式引进急需紧缺的人才;深入实施青年人才集聚齐鲁行动、海归英才汇聚计划，力争全年引进留学人才突破8000人，引进青年人才超过80万人，提升“山东惠才卡”服务水平，建设人才服务驿站、创新创业港，助力人才创新创业。
在完善工资收入分配机制方面，山东省将完善企业工资收入分配体系，稳慎调整最低工资标准，指导企业建立突出业绩和贡献为导向的薪酬分配机制，引导企业合理确定职工工资水平;加强和改进国有企业薪酬管理，深化国有企业工资决定机制改革;完善事业单位收入分配制度，完善绩效工资分配办法，加强义务教育教师工资待遇保障。(记者 董方舟)(完) |
