17日，青岛市教育局发布《青岛市教育数字化转型人才培养方案》(以下简称《方案》)，计划用三年时间，为基础教育优质资源倍增、初中强校提质、新校高位发展、职业教育创新发展、优质幼儿园建设和强镇筑基等遴选培养100名市级首席信息官、500名市级数字化领航校长(园长)、1000名数字化精英教师，推动校长(园长)、教师教育数字化转型，实现首席信息官(CIO)统筹协同能力、校长(园长)数字化领导能力、教师数字化教学能力显著提升，促进数字技术与教育教学融合创新全面发展。
遵循教育规律和教师成长发展规律，探索教育数字化转型下教师专业发展的路径，培养一批适应智慧教育的首席信息官、数字化领航校长(园长)、数字化精英教师。《方案》提出构建“基于课堂、应用驱动、创新发展、精准测评”的校长(园长)、教师数字化素养发展新机制，构建全市教育数字化人才培养体系。重点选拔德才兼备、教育教学业绩突出、具有发展潜力的优秀人员作为培养培训对象。
实施首席信息官专项能力培育，注重教育数字化专业能力，区域(学校)数字化赋能“教、学、研、管、评”能力;注重区域(学校)教育数字化服务新形态和基于教学改革、数字技术的新型教与学模式的形成。
实施领航校长(园长)领导能力培育，注重学校数字资源、智慧校园、创新应用等新型基础设施体系建设与应用;注重学生数字化学习环境优化、智能化测评实现;注重教师智能化、个性化、多样化环境构建，数字化专业发展。
实施精英教师应用能力培育，注重人机协同育人能力、数据驱动决策能力，学会运用大数据、人工智能等技术赋能教学、学习方式;注重基于数字技术的教育教学微能力提升，学会利用数字化工具赋能学情分析、教学设计、学法指导和学业评价等教学环节。
青岛将依托国内一流的专家团队，聚焦基础教育优质资源倍增、初中学校强效提质、新校高位发展、职业学校创新发展、优质幼儿园建设等重点任务，定制适切的人才培养课程体系，建立全流程管理系统，通过理论研修、实践体悟、成果展示、示范辐射等方式，开展理论与实践、课内与课外、区内与区外相结合的研修培训。新理论新视野助推理念更新方面，将组织学员开展集中培训，整合国内教育专家、一线名校长、资深教育管理者、市区教研团队等专家资源，分别打造首席信息官、数字化领航校长(园长)、数字化精英教师各不低于20课时的体系化培育课程。新知识新方法助推能力提升方面，每年设立50个市级数字教育专项课题，开展专项技能大赛、引导学员结合基础教育优质资源倍增等教育改革发展的目标任务“揭榜挂帅”，研究教育数字化转型过程中如何提升应用实效等问题。新成果新经验助推行为改进方面，定期举办各级各类数字教育论坛，展示学校数字化实践改革取得的成果，反思问题的解决过程，总结解决问题的经验和方法，完成学校数字化创新总结报告。(完) |
