发展是第一要务，人才是第一资源。潍坊奎文经济开发区始终坚持把“人才第一资源”摆在突出位置，下好引才“三步棋”，重点突出人才队伍建设，积极探索人才工作新机制，加大人才培育力度，打开人才工作新局面，激活基层人才“新动能”，打造人才新高地。
树立政策导向，健全机制发挥“磁石”效应
深入实施“人才强企”战略，组建服务企业专班，建立“领导联系+专人对接”制度，打造全方位、立体化人才服务保障体系，提高人才的积极性;创新建立“开发区籍”“开发区缘”“开发区业”三张人才清单，切实加强与优秀人才的沟通交流，把本土人才和区外人才紧密结合起来，打好“乡情牌”，建好“人才飞地”;以全区发展实际和企业生产需求为导向开展靶向招引，建立人才储备库，拓展信息渠道，提供精细化人才“云服务”。
把握产业导向，平台聚智凸显“倍增”效应
依托齐鲁创智园等产业园区为基础，积极对接高端院校，搭建院企合作平台，创新建立“双招双引”联动机制，推动“人才+项目”齐落地;依托奎文经开区公众号搭建“帮帮团”服务平台，依托开发区微信公众号发布招工信息，目前“帮帮团”服务平台发布公益信息36期，为浩泰、广潍等60余家辖区企业发布招工岗位470多个，为企业输送300余人，充分让人才与岗位做到人岗相适，提高产才供给匹配度。
优化特色服务，青年助力激发“乘数”效应
创新运用区域化党建工作方法，打造“廿小青”特色服务品牌，建立“1+X”支部聚变模式，开发区挂牌成立“青年人才会客厅”，打造青年人才活动阵地，定期开展观影团、读书会、咖啡沙龙;依托青年人才党支部，因地制宜打造新业态党建服务站点，建成比亚迪鸢都轻骑兵驿站、1532鸢都轻骑兵驿站、金宝街鸢都轻骑兵驿站、南屯新村鸢都轻骑兵驿站，对准需求、精准服务，凝聚青春力量，积极推动新业态群体充分发挥行业优势，指导新就业群体从“治理对象”转变为“服务力量”，引导青年人才进一步增强对开发区的认同感、融入感和归属感，为新业态高质量发展集聚青年力量。(通讯员 赵恒正) |
