□记 者 张 蓓
通讯员 尹国梁 报道
本报潍坊讯 今年4月份，潍坊市寒亭区中科恒联生物基材料有限公司“绿色纤维素膜清洁生产新工艺及产业化”项目鉴定会召开。会上由中国工程院院士、北京理工大学教授等专家教授组成的专家委员认为，该项目实现了全产业链集成创新，整体技术处于国际领先水平。
中国科学院化学研究所研究员张军是该公司引进的高端人才之一。作为该项目的带头人，他带领中科恒联公司成功投产了全球首条千吨级离子液体法纤维素膜商业化示范生产线。今年1-4月，这条生产线销售收入达1793.01万元，2023年预计销售收入可达5655万元。
这是寒亭区引进高端人才带动经济发展的一个缩影。抓经济关键在于拼人才。近年来，寒亭区坚持党管人才原则，强化产业培育、支持平台建设、构建良好生态，全方位培养、引进、用好人才。
该区建立“1+2”引才体系。“1”，即每年举办“才聚画乡·智汇寒亭”创业大赛，构建起引、选、赛、落、投、扶全链条引才服务体系，12个大赛项目已投产达效。“2”，即“请进来”与“走出去”互为驱动。聚焦高精尖缺，先后举办院士高端论坛4场，引进10余名专家。该区还选派干部到河海大学担任科技人才专员，靶向引进6个科研团队、30余名专家、12个项目，达成合作意向1.7亿元;先后组织200余家企业赴高校开展引才活动19场，建立人才工作站6处，引进青年人才4200余名。
着眼发展大局，寒亭区还强化产业人才培育，推出人才落地重奖计划，以人才集聚推动产业集群快速发展，仅生物基新材料产业就集聚了20余名领军人才。聚焦高能级平台，该区建成潍坊食品科学与加工技术研究院等“四不像”(不完全像大学、不完全像科研院所、不完全像企业、不完全像事业单位)研究院9家，省级院士工作站7家。集聚70余名专家人才，帮助企业破解技术难题80余个，产生效益过亿元。在推进项目聚才上，围绕深圳(潍坊)科技工业园等重大项目建设，招才引智，集聚院士专家合作项目20余个，着力将30余个特色园区打造成人才高地、产业高地。
助企引才，寒亭区实招频出。创新建立“早餐倾听会”制度，面对面了解企业人才需求，建立1天转办、3天调度、5天办结的运行机制;针对企业引才难问题，成立国有人力资源公司，为450余家企业解决人才、用工问题640余个;针对初创期人才项目融资难问题，设立投资基金支持人才项目9个，投资金额累计1.2亿元，为科技创新注入金融活水。 |
