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“订单式”培训传授就业技能

2023-05-08 09:30:27  |  来源:  |  作者:  |  阅读:  字号: T   T
 

  本报记者 刘伟栋 通讯员 李月 王琳

  “一老”连着“夕阳”,“一小”牵着“朝阳”。为做好“一老一小”服务工作,提高我市养老托育人员职业技能水平,曲阜市人社局深入开展养老托育职业技能培训,全方位提升学员护理能力和业务水平,帮助他们实现家门口就业,成功打造培训与就业直通车。

  养老托育职业技能培训为从业者及时充电

  “随着老龄化趋势的到来,养老护理员将来会有很大的市场需求。”近日,在曲阜市人社部门组织举办的养老托育技能培训班上,曲阜市起跑线职业培训学校的老师耐心地将养老服务发展形式、职业道德规范、老年人疾病护理等相关内容传授给学员。

  “培训不仅有理论知识,还有真实鲜明的案例,为我们未来的养老护理工作提供了思路,指明了方向。”家住时庄街道的孙女士说。

  近年来,为进一步提升就业群体职业技能水平,促进就业创业,曲阜市人社局主动对接卫健委、乡村振兴局、妇联和老龄委等部门,形成了主管部门定期推送人员信息、人社部门组织实施技能培训、财政部门提供资金保障的长效联动培训机制。“卫健委将我们学校符合技能培训条件的人员名单报送给人社部门,人社部门立即组织人员为学校老师进行免费培训,很实用,很专业。”曲阜市智慧心幼儿园负责人说。

  既跟得上市场,又满足培训人员需求

  刘华是曲阜市时庄街道居民,是“宝妈圈”有名的育儿嫂。她通过该市人社局组织的免费技能培训班,学到育儿嫂育儿技能,在家附近小区从事育儿嫂工作,一个月收入4000元。“多亏市人社局技能培训班让我学到了育儿技能,现在找我照顾宝宝的客户很多。”刘华在妈妈圈干出了名堂,想要她照顾宝宝,必须提前预约。

  结合当前社会老龄化趋势及二孩生育政策,曲阜市人社部门制定“订单式”培训菜单,委托培训机构开展定向人员培训,推动培训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。进一步完善全市参加职业技能培训人员培训后就业台账,做好后续就业跟踪服务。加大培训监管力度,规范培训流程。

  “我们对有劳动能力、就业意愿的人员从文化程度、技能水平、就业现状等方面进行精准摸底,主动征求培训意见建议,全面掌握培训需求和转移就业需求信息。同时,安排人社专员对接企业,摸排用人单位需求,精准分析、精准培训,促进劳动力实现精准充分就业。”曲阜市人社部门相关负责人说。

  实现培训与就业无缝对接

  “在这里不但学到了一技之长,还把就业岗位送到我们身边。我刚和一家幼儿园谈好了,开学后就去做保育员。一想到马上就可以上班挣钱,还能照顾孩子,我心里终于踏实了。”培训班学员张大姐说。张大姐是一位刚生完二胎的宝妈,孩子小无法外出打工,技能培训让她掌握一技之长,帮助找到就业岗位,还能照顾自家孩子,她由衷地感激。

  曲阜市人社部门紧紧抓牢就业这个“牛鼻子”,将技能培训和就业服务深度融合,大力实施“培训+就业”服务新模式。一方面瞄准市场需求,开展“订单式、定向式、定岗式”技能培训,让群众“学有所得、学而有用”,另一方面扎实推进“保姆式、一站式”就业服务,通过开展“点对点、面对面、一对一”精细化就业服务,促进劳动者以“一技之长”实现高质量充分就业。

  2021年以来,曲阜市累计组织开展养老托育服务从业人员职业技能培训2840人次,涉及养老护理员、保育员、育婴员及母婴护理等专业,累计发放培训补贴196.68万元。“未来我们将持续加大培训力度,提高劳动力技能培训的针对性和实效性,实现培训与就业无缝对接,提升养老托育服务人员技能水平,守护圣城朝夕美好,托起孔子故里稳稳的幸福。”曲阜市人社局相关负责人说。

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