□ 本报记者 段婷婷 申红
本报通讯员 王 金 韩林
“作为年轻同志，长期以来一直在机关从事文字材料工作，此次能够到街道从事基层治理相关工作，就是为了沾上泥土香，做一个接地气、百事通的驻村第一书记。”即将挂职济南市历城区荷花路街道驻村第一书记的历城区退役军人事务局四级主任科员刘笑说。
7月13日上午，历城区新时代优秀年轻干部挂职锻炼动员大会召开，拉开了年轻干部挂职锻炼的序幕。历城区择优选派30名“85后”“90后”年轻干部到基层、一线挂职锻炼，到经济发展一线、乡村振兴一线、社会治理一线锤炼本领。这是历城区近年来集中选派人数最多、涵盖领域最广泛、岗位设置最丰富的一次挂职锻炼。
今年以来，历城区聚焦新时代年轻干部培养“5300计划”，以新时代优秀年轻干部调研为契机，充盈年轻干部“蓄水池”;实施年轻干部实践锻炼“一线工程”，不断完善年轻干部“选育管用”全链条培养机制，推动建立一支数量充足、结构合理、梯次接续、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
经济发展一线寻突围
“‘超算圈’是富有活力朝气、科研算力、最适合数字经济发展的沃土，我们将提供最丰富的锻炼平台、最合适的锻炼岗位、最精准的业务指导，将优秀年轻干部打造成‘全科’型人才。”济南超算数字经济创新圈服务中心党组副书记、副主任曲晓平表示。
历城区第十二次党代会提出了全面构建“4433”工作推进体系，把发展数字经济摆在四大主导产业之首。
此次共选派13名具备经济专业背景的年轻干部到历城区投促局、济南超算数字经济创新圈服务中心、济南国际陆港等经济发展一线单位挂职，任项目招引专员、贸易促进专员，进一步开阔眼界、增长见识，学习先进理念、发展思路，以思想破冰引领发展突围，全面提升数字化、信息化本领。
乡村振兴一线谋思路
近年来，历城区始终坚持农业农村优先发展战略，统筹推进“五个振兴”工作，成功创建了首批省级乡村振兴齐鲁样板示范区，重点打造了港沟美丽乡村先行区、彩石“五朵金花”、荷花水美乡村、唐王种业总部基地这四个乡村振兴重点片区。
此次共选派10名具备农业农村工作优势的年轻干部，到四大片区任驻村第一书记，在乡村振兴特别是村庄规划建设、传统农业升级、新型产业导入、乡村规范治理等工作中谋思路、求发展，促进乡村振兴四个重点片区项目顺利推进。
“我们将全力做好‘传帮带’和日常管理工作，选派经验丰富的党政副职干部作为帮带导师，组织到省级乡村振兴齐鲁样板村实地观摩学习，学深悟透乡村振兴‘二十字诀’。”历城区农业农村局党组成员、副局长杨杰林表示。
社会治理一线铸担当
近年来，历城区正处于老城更新、新区提升、城乡融合的经济社会快速发展时期，征地拆迁、信访维稳等领域任务多、担子重，是典型的吃劲岗位。此次选派7名优秀年轻干部到区信访局、山大路街道挂职担任信访接待专员、动迁服务专员等职务，在复杂岗位和关键领域磨砺年轻干部担当作为的品质，练就“铁肩膀”“硬脊梁”，不断提升解决实际问题的能力。
“我一直在党建办、纪委工作，对这些方面工作比较精通，但视野有所局限，这次到信访局挂职锻炼，相信对开阔思维、多角度看问题会有更深体会。”历城区委巡察办正科级干部孟宁宁表示。
今年以来，历城区紧密结合全区经济社会发展实际，不断完善年轻干部选育管用全链条、全周期培养选拔机制，让年轻干部在基层一线增长才干，为全面落实“4433”工作推进体系，加快建设省会社会主义现代化强区提供坚强组织保障。 |
