全媒体记者 费洪芹
“这些需要复印的材料我都复印好了，是否还有别的需要……”早上9点，残疾人小林(化名)有条不紊地工作着。
她说，从去年作为应届毕业生入职山东明亮安装工程有限公司到现在，一年的时间过得太快了，在这里工作不仅不累，还收获了太多的帮助和快乐。
“我的左腿和右腿都有些残疾，但是行动还算方便，我很庆幸公司能够接纳我，安排我内勤的岗位，我也一直要求自己努力做到最好，现在已经完全适应了，我的生活也‘明亮’了。”小林脸上露出了幸福的笑容。
学技能促就业
一走进山东明亮安装工程有限公司的办公区，职工文化墙、消防手工作品，浓浓的企业文化扑面而来。
“我们公司创立于2013年，是集消防设施维护保养检测、消防安全评估、培训咨询、消防工程施工等为一体的综合性消防技术服务公司，去年开始，公司开拓了内勤及外勤岗位，专门设置提供给残疾人工作，所有入职的残疾人都安排下属学校的技能培训课程，让他们在解决生计问题的同时也能学到一门技术，真正意义上解决了他们的就业问题。”公司负责人刘亮树介绍。
目前，公司在职人员有40余名，其中残疾人(含伤残军人)10名。主要从事岗位有管理岗、内勤岗、维保技术岗、市场营销岗、门卫岗。“去年我们聘用了3名应届毕业残疾人大学生，今年又增加了1名，公司注重文化建设，努力为残疾人创造更适宜的环境。”刘亮树补充道。
在工作区，一位女职工正伏案认真雕刻着数张宣传纸，看见有人进来，她起身微笑着说出了：“您好。”原来，她是一位语言障碍者，尽管交流时需要软件翻译，但是她能写会画，已经完全胜任了当前的工作。
作为日照市唯一一家消防维保检测一级资质企业，山东明亮安装工程有限公司被日照市消安委授予“市级消防科普教育基地”，去年荣获日照市残疾人创业典型，公司关心关爱残疾人，也被东港区残联确定为区级残疾人就业基地。
待遇很好更像家
“每月10号发工资，基本工资加上保险，怎么也得3000多元，另外还有节假日，月度福利等待遇，在值班室里冬天有暖气，夏天有空调，我很珍惜这份工作。”在维保技术岗工作的小陈(化名)干劲十足。
刘亮树表示，所有入职公司的残疾人，公司都在第一时间与他们签订了劳动合同，在入职当月为他们缴纳了社会保险的同时公司还为他们额外购买了一份商业保险，让他们无论在任何时候任何地点都能有一份人身保障。
公司为每一位入职的残疾人都安排了一位带队师傅，无论是内勤还是外勤人员，让他们在初次融入公司的时候不掉队、不迷茫，学习有人引领，工作有人指导。
公司下属东港区明亮职业培训学校，对残族人免费开放培训名额，所有入职人员都可以得到消防设施操作员的培训机会，学校免费给培训技术，让入职山东明亮安装工程有限公司的所有残疾人在学习到岗位技能的同时还能学到一门特长，考取一个国家认可的资格证书。
“从我进入公司当天开始，带队师傅每天每周每月都会问我适应岗位的情况，是否有困难等，及时了解我们的动态，为我们排忧解难。”小陈说道。在全国助残日当天，公司还组织了家属座谈会，邀请了残疾人家属到公司来参观，感受一下公司的办公环境及残疾人工作的状态，让残疾人职工在公司安心上班的同时，也让家属能够安心。
树立信心就好业
“我原先从事门卫工作，经过公司氛围的熏陶，学习了消防维保技术，经过师傅们的检查测试，现已具备初级消防设施操作员技能水平。”在管理岗的小王(化名)笑着说。
山东明亮安装工程有限公司执行军事化管理体系及积分制管理体系，全体员工定期军训，公司上下军事化管理。同时，不定期的组织各种技能、安全教育培训，提升残疾人的整体技能水平。
“积分制管理体系是2016年正式引进的一套福利体系，每月对员工进行积分量化考核，评选出本月优秀人员，召开快乐会议进行表彰，比如颁发荣誉证书及奖品等，让大家向第一名学习。”公司员工丁洪芳说，“目前已经有多名残疾人同事获得了月度积分第一名，会议期间只要是有积分奖励记录的人员都可以参与抽奖，公司各个节日福利发放依据积分管理体系发放，积分制管理体系下的各项奖励属于工资以外的福利，激发了全体员工工作的积极性。”
关爱、帮助残疾人是社会主义文明进步的重要标志。“目前，公司已在考察消防物联网监控平台项目合作单位，平台建设的场所即将竣工验收，该项目建成后将能继续接收文化水平较高的残疾人大学生、以及更多的残疾人和退役军人，特别希望符合条件的残疾人和退役军人积极加入我们，人尽其才，一起创造更加美好的幸福生活。”刘亮树信心满满地说。 |
