4月7日，文登举行全区博士后政策十条专题新闻发布会，区人力资源和社会保障局有关负责人围绕文登在博士后平台建设和博士后人员引进方面的新目标和新打算，现场回答了媒体记者的提问。
文登新出台的《博士后政策十条》主要包括两大类激励政策，分别是博士后站(基地)激励政策和博士后激励政策。
博士后站(基地)激励政策，包含建站资助、启动资助、评估奖励、考核配套奖励、科研配套奖励等五个方面。建站资助方面，是指由国家和省批准新设立的博士后站(基地)，区级财政分别一次性给予20万元、10万元建站资助，其中基地被批准为独立设立博士后站的，一次性给予10万元建站资助。启动资助方面，分“基础资助”和“重点资助”两部分。评估奖励方面，每2年对博士后站(基地)组织一次绩效评估，对开展博士后工作成效明显的博士后站(基地)，一次性给予2万元绩效评估奖励。考核配套奖励方面，对博士后工作制度健全、管理规范、招收数量多、经济社会效益显著，且在国家或省评估考核中确定为优秀等次的博士后站(基地)，区级财政按市级奖励资金1:1比例给予配套奖励，按年度申请一次性发放。科研配套奖励方面，在站(基地)博士后人员经设站单位申报获得国家、省博士后科研项目资助后，区级财政按市级奖励资金1:1比例给予配套奖励，按年度申请一次性发放。
博士后激励政策，主要包含进站资助、生活津贴、保健查体、住房保障、安家补贴等五个方面的内容。进站资助方面，每名博士后人员进站(基地)，由区级财政一次性给予博士后人员2万元进站资助。生活津贴方面，在站(基地)的博士后人员，享受全职在文工作的博士后研究生待遇，每人每月给予5000元生活津贴，所需经费由市级财政和区级财政按1:1的比例共同负担，发放时间以博士后人员实际在站(基地)时间为准，最多不超过2年。住房保障方面，博士后人员在站(基地)期间可申请入住人才公寓，最多可免费入住2年。保健查体方面，在站(基地)博士后人员，每年可享受1次免费保健查体，保健查体标准参照区级高层次人才标准执行，最多可享受2年。安家补贴方面，对博士后人员出站(基地)后6个月内留文工作并落户且缴纳社会保险的，在威海给予20万安家补贴的基础上，区级财政再给予10万元安家补贴。(赵瑞静 刘静 李进鹏) |
