9月20日，淄博高新区召开体制机制改革动员大会。这次体制机制改革，既是贯彻落实中央和省委、市委系列部署的一项重要政治任务，也是高新区实现高质量发展的重大机遇和现实需要。高新区历经28年矢志奋斗，管理体制不断完善，行政效率持续提高，发展格局日益清晰。作为全市改革开放的“排头兵”，高质量发展的“主阵地”“主战场”，高新区必须借全省改革的东风，拿出实招硬招，加快推进体制机制创新，真正改出队伍活力、改出制度优势，为全市高质量发展作出示范、贡献力量。
聚焦经济发展、双招双引、科技创新、改革开放等主责主业，坚持市场化改革取向和去行政化改革方向，探索实行“管委会+公司”“管委会+中心”管理体制，剥离社会事务管理职能和开发运营职能，进一步优化机构设置，提高运行效率。探索建立“3+N”招商管理模式，构建投资促进服务中心、招商中心、国投公司招商部“三位一体”、统筹带动N个招商责任单元的新机制，从运营机制、岗位设置、干部使用、待遇保障多方面向招商岗位倾斜，吸引最优秀的干部干招商。强化“以实绩论英雄”“凭能力用干部”的导向，建立人员能进能出、岗位能上能下的竞争性选人用人机制，所有干部全体起立、全员竞争、择优选聘、统筹安排。 (王飞 秦磊 贺文峰) |
