5月28日，山东省德州市政府新闻办召开全市“重点工作攻坚年”第二场新闻发布会，德州市委组织部四级调研员董军，德州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长桑青与德州市农业农村局党组成员、副局长张连臣介绍乡村振兴率先突破领域改革攻坚重大事项推进情况。德州市委组织部认真落实中央部署、省委要求和德州市委安排，精心谋划、精准施策、精细组织，牵头制定了2020年乡村组织振兴工作清单，突出大力培养优秀农村基层党组织带头人，2020年度已公开遴选村党组织书记306名，回引人才157名。
乡村振兴，人才振兴是关键。德州市通过强化制度供给，深化完善村党组织书记规范化管理，制定《关于优化提升村党组织书记队伍的若干措施(试行)》，聚焦解决村党组织带头人队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题，从拓宽选人渠道、强化政治激励、落实待遇保障等6个方面提出19条具体措施，为村党组织书记队伍优化提升提供了有力保障。
组织公开遴选，面向全市各级机关企事业单位在职在编人员、退休人员和乡镇(街道)公益性岗位人员、临时聘用人员公开遴选村党组织书记306名，4月15日全部到岗到位，这批遴选的村党组织书记，平均年龄39岁，大专及以上学历241人，四分之三以上的人员有乡镇工作经历。基层普遍反映，这次遴选的村党组织书记进入角色快，更有责任心，富有激情和干劲。
提前谋划推进“一肩挑”，按照省委组织部要求，对村党组织书记进行全面摸排，对预计不能连选连任的提前考虑、提前布局、提前调整，力争年底前全部调整到位，为明年全面推行“一肩挑”打好坚实基础。
加大“回引”力度，加大从退役军人、机关干部、回乡创业人员等群体中择优选拔村“两委”成员工作力度，研究回引政策，吸引在外人才返乡创业、回村任职，年初专门在北京召开全市驻京优秀人才返乡恳谈会，1-4月份共回引人才157名，进一步充实了村级班子和后备人才库。(记者 宋春晓) |
