□记者 刘培俊 通讯员 肖根法 王琳 报道
本报新泰讯 8月4日,新泰市召开第十批拔尖人才命名表彰暨“1+4”目标管理部署会议,一批拔尖人才脱颖而出,成为全市瞩目焦点。
“‘拔尖人才’这个称号,不单是一份荣誉,更是一份职责。我将倍加珍惜,勇于担当,以更加出色的成绩,更加丰硕的成果,回报社会。”8月4日,受到新泰市委、市政府隆重表彰的第十批专业技术拔尖人才薛宗刚激动地说。
据悉,定期选拔专业技术拔尖人才,是新泰市实施“人才强市”战略,加强高层次人才队伍建设的重要举措。今年,经过层层推荐、严格评审,该市共评选出40名专业技术拔尖人才及100名科技带头人和200名优秀知识分子,为全市科学发展提供有力的人才和智力支持。
“当前,人才第一资源的地位和作用越来越突出,人才竞争成为区域竞争的核心。”新泰市委常委、组织部长桑民表示,新泰将不断创新完善人才机制、人才政策,进一步强化人才服务,为高层次人才发挥聪明才智搭建更加广阔的发展平台,提供更多的发展机遇。
今年,按照人才优先、以用为本的要求,新泰市积极探索拔尖人才发挥作用的新路子,制定出台了《关于建立专业技术拔尖人才“1+4”目标管理制度的实施意见》,建立了以“分类确定一个任务总目标,实施四项行动”为主要内容的目标管理制度。
“我一定努力带出一支创新团队,加大技术创新力度,转化一批科技成果,推动企业创新发展。”山东赛特电工股份有限公司总经理薛宗刚在签订目标管理责任书时表示。目前,赛特电工建立了山东省电磁线工程技术研究中心,先后获得国家发明专利4项,实用新型专利14项,有2个项目被批准为国家火炬计划项目。
作为省级“人才强县”试点县,近年来,新泰市不断完善人才政策,激励人才踊跃创新,先后出台专业技术拔尖人才、技能人才、乡村之星、名师名医等各类人才评选管理办法,对新泰市级拔尖人才、科技带头人、首席技师等各类人才发放津贴约340万元。
在培养本土人才的同时,新泰还大力招才引智,通过给予政府津贴、住房安置、启动资金、贷款贴息等方式,支持各类高层次人才来新泰创新创业。目前,全市各类高层次人才达710人,其中,国家“千人计划”专家、两院院士、享受国务院津贴专家等国家级人才35人。
“全市实施人才强市战略以来,不断健全引才育才机制,完善人才政策,优化人才环境,营造了人才脱颖而出、踊跃创新、积极奉献的良好氛围,人才工作取得明显成效。”桑民告诉记者。 |
