东古城镇创新思路，体现人性化管理，强力推进机关作风建设。
该镇通过每月一条廉政建设温馨提醒短信、人手一份学习手册、电子屏幕廉政建设宣传每月一更换、每周一明查暗访、每月一通报，积极改进机关党员干部的工作作风。每周一廉政短信内容，时刻提醒机关干部自我约束、廉洁自律；学习手册把中央“八项”规定、省委实施办法、市委五项规定、县委严肃工作纪律等有关规定以及东古城镇机关作风规范化管理规定等相关制度统一印成小册子，发给每名机关干部，要求机关干部增强自律意识，正风肃纪，勤政务实，树立基层干部良好形象；廉政建设电子屏幕宣传落实一名纪委专职干部定期进行更换内容；同时，该镇组织纪检、活动办公室干部每月对机关干部的上班、考勤、值班等制度执行情况、服务群众、工作效能等进行定期和不定期抽查，对检查中发现的问题实行一月一通报，做到了即知即改、边查边改。
通过“五个一”制度实施，该镇上下呈现出“三多三少”的好局面，即自我约束、遵守工作纪律的多了，迟到早退的少了；乱串门拉闲呱的少了，想点子、考虑工作的多了；蹲机关、当“浮萍”的少了，深村入户、当“潜艇”的多了。
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