强化业务培训，提升干部履职力。开展一天一条规、一周一堂课、一月一测试、一季一点评、半年一演练的“五个一”活动；加强对纪检干部业务、法律等知识的学习，提升干部的履职能力；开展业务工作“四评”：评选优质案件、优质专项治理工作、优质文章、优秀信息，通过奖优罚劣，提升工作质量，调动工作积极性。
开展岗位练兵，提升干部战斗力。开展以“亮优点、找差距、争先进”为主题的岗位练兵活动，通过对比先进找差距、总结经验亮有点、改进工作争先进，增强干部争创优意识；组织检查室、信访室、审理室、党风室等开展案卷评点、就案说法等活动，采取交流经验、集中剖析大要案案情、互查办案缺点、模拟办案等方式，增强办案实战能力；在办公室、宣教室、信访室、党风室、审理室等开展信息编审、公文起草大“比武”活动，通过统一命题、答卷考试、评分排名，提高“办文”水平。
抓实政治教育，提升干部免疫力。利用理论专题学习会、纪检监察干部大讲堂等形式，增强政治意识、政权意识、责任意识。利用王瑛、彭云等先进事迹，当前开展典型教育活动，引导广大纪检干部树立“立党为公、执纪为民”理念。
优化系统形象，提升组织公信力。组织机关干部下村入企排民忧、解民难、强化服务意识。化解村级矛盾；建立“双述、双评”的干部述评制度和个人重大事项报告等制度，通过制度约束力加强对全县党员干部特别是领导干部“工作圈、生活圈、交际圈”的监管，增强干部勤政廉政意识。
健全协作机制，提升组织凝聚力。为18个乡（镇、街道）配齐专职纪检干部，实现有办公场所、有专职人员、有相关制度、有相关设施、有业务档案等“五有”标准。在办案中，打破科室界限，统筹使用部门纪委、乡镇纪委力量，通过建立交叉办案，联合办案机制，实现全员办案，增强基层办案能力。 |
