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(二)面试
组织有关专家进行面试。岗位代码为4212的，进行技能测试，技能测试分为舞蹈和音乐两项。岗位代码为0701、3301、3401的，根据岗位要求进行技能测试。其他岗位实行结构化面试。
面试的具体时间、地点另行通知。
面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先。总成绩排名后，在博兴人才网http://www.sdbxrc.com以及博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅前张贴公示，以接受群众监督。
六、体检和考核
面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人选，并组织体检和考核。体检在县级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。
对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺，不再递补。
七、聘用
经体检和考核合格的拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅(新城二路东、博城一路南)、博兴人才网(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期为 7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由招聘单位提出聘用意见，报县人社局备案。符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。
聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。
监督电话：博兴县监察局0543--2395067
附件1：《2012年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》.doc
附件2：《2012年博兴县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》.doc
中 共 博 兴 县 委 组 织 部
博兴县人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月十四日
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