记者从任城区人力资源和社会保障局了解到，近日，任城区拟公开招聘事业单位工作人员60人，其中综合系统事业单位27人，卫生系统事业单位30人，同时还面向符合任城区2012年安置条件未安置的大学生退役士兵定向招聘3人。未就业的30周岁以下本科毕业生，35周岁以下
硕士研究生均可报名。本科毕业生须具有济宁市城区户口（包括任城区、市中区、高新区、北湖新区），大学生退役士兵定向计划仅限符合任城区2012年安置条件未安置的大学生退役士兵，硕士研究生以上毕业生不受生源地限制。
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间为12月15日至17日，现场确认时间为12月16日至18日。“应聘人员可登录济宁市任城区人民政府网站或济宁市任城区人力资源和社会保障局网站。”该局相关工作人员告诉记者，每人限报一个岗位。通过资格初审的人员，在规定的时间内到济宁市任城区人力资源市场进行现场确认并缴费。
据介绍，本次招聘对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划。计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减计划。对事业单位急需的个别稀缺专业，经招聘主管机关认定，可适当放宽比例。由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生、由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年，经考核合格，3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，符合任城区2012年安置条件未安置的大学生退役士兵报考非定向岗位的，同等条件下笔试成绩加个人所得分值的10%。
招聘考试分为笔试和面试。笔试考试根据专业不同分为综合和卫生二大类。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间为12月23日。面试采取专业面试和结构化面试的方式，综合系统事业单位采取结构化面试，卫生系统事业单位采取专业面试。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入考核体检范围。大学生退役士兵定向计划参加综合类笔试和面试。
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