本报博兴讯(通讯员孙路瑶报道)博兴县陈户镇坚持“党建带妇建，妇建服务党建”原则，将妇女人才工作摆在重要突出位置，通过强化引领、精准培育、搭建平台，全面激发妇女人才的创新活力与创业热情，为镇域高质量发展注入了“巾帼动能”。
固本强基强化政治引领把方向
陈户镇党委将妇女人才发展纳入人才工作总体布局，充分发挥党组织的政治引领作用。
筑牢思想根基。利用“三会一课”、主题党日、妇女议事会等载体，组织妇女骨干、女党员、创业女性，深入学习党的最新理论政策以及上级关于妇女工作的要求，增强妇女群体对党和国家事业的认同感，引导她们感党恩、听党话、跟党走。
健全组织体系。选优配强镇、村两级妇联班子，特别注重从女党员、女致富带头人、女技术骨干中选拔妇联干部，确保妇联组织充满活力、坚强有力;将妇联组织建设融入基层党建网格，实现组织覆盖面和工作覆盖面“双扩大”。
树立先进典型。结合“两优一先”评比、“最美家庭”评选等活动，积极发掘、宣传在各行各业涌现出来的优秀妇女人才及其先进事迹，用榜样力量激励广大妇女见贤思齐、奋发有为。
精准培育提升巾帼人才硬实力围绕经济社会发展需求，陈户镇实施多层次、多维度的妇女人才培育计划。
聚焦技能提升。整合镇委党校、成人教育中心、远程教育平台及社会培训资源，针对不同女性群体需求，常态化开展现代农业技术、电子商务、家政服务、手工艺品制作等实用技能培训，年均培训妇女超过500人次，有效提升她们的就业创业能力。
注重实践锻炼。有计划地选派优秀妇女人才到乡村振兴示范村、重点企业或发达地区跟班学习、考察交流，让她们开阔视野、增长才干;鼓励和支持妇女人才领办创办农民专业合作社、家庭农场、小微企业，在实践一线锤炼本领。
加强人才储备。建立镇级妇女人才信息库，动态管理各类女性专业技术人才、经营管理人才、农村实用人才;注重在产业一线、基层治理前沿发现和培养年轻女性人才，将她们纳入村级后备干部队伍进行重点培养。
搭建平台畅通作用发挥主渠道
陈户镇积极为优秀妇女人才施展才华、服务社会创造有利条件和广阔舞台。
搭建创业扶持平台。落实创业担保贷款、税费减免等优惠政策，协调解决妇女创业者在资金、场地、技术等方面的难题。联合农业农村、商务等部门，为“妇”字号龙头企业、合作社、电商网点提供项目对接、市场拓展等服务。
搭建参政议政平台。积极推荐政治素质高、参政议政能力强的妇女人才作为“两代表一委员”人选，鼓励她们围绕镇村发展、妇女权益等建言献策。目前，全镇村(社区)“两委”班子成员中女性比例显著提升，女性正职人数稳步增加。
搭建志愿服务平台。依托镇村新时代文明实践所站、巾帼志愿服务队，组织妇女人才在人居环境整治、矛盾纠纷调解、关爱留守群体、弘扬文明新风中发挥积极作用，展现“半边天”的责任与担当。 |
