本报讯 (记者 杨飞)在成武县永昌街道共富一条街的源制衣就业服务点，刘爱莲正在工位上专注地缝制衣物。“这份工作离家近、时间灵活，既能照顾孩子，又有稳定收入，生活踏实多了。”谈起“妈妈岗”带来的变化，她脸上洋溢着笑容。
刘爱莲是永昌街道的居民，家中两个年幼的孩子曾让她无法外出工作。如今，通过“妈妈岗”灵活就业模式，她不仅掌握了缝纫技能，每月还有稳定的收入，生活焕然一新。
今年以来，成武县整合妇联、镇街、企业等资源，为“妈妈岗”项目提供政策支持、技能培训等全链条服务，确保“妈妈岗”项目落地一处、服务跟进一处、成效显现一处。
在推进“妈妈岗”就业模式过程中，成武县人社局建立重点企业清单，在招聘活动中开设“妈妈岗”专区，提供从岗位匹配到技能培训的“一站式”就业服务。同时，针对用工企业反映的培训难、留人难等问题，指导企业优化岗位设计和激励机制。
“带娃这几年总感觉与社会脱节了，现在在家门口就能工作，生活充实多了。”汶上集镇苏张庄村共富工坊的宝妈刘素苗说。该村通过盘活闲置院落，加大招商引资力度，建成3个共富车间，58家工坊和13个手工活加工点，带动433名妇女实现家门口就业，年人均增收约2万元。
下一步，成武县将继续拓展“妈妈岗”覆盖面，鼓励企业设立专属车间和生产线，并配套托育服务，为育儿妇女就业创业提供更完善的保障。 |
