就业是民生之本。诸城市搞好就业“微服务”，培训“微技能”，拓宽市民就业空间，提升自主就业能力。
“在家看孩子，远的地方不敢去，近的又不好找，一直也没找到合适的工作。现在来到零工客栈，时间比较自由，工作环境也很干净卫生，收入也很稳定，感觉挺好的。”诸城市民刘瑞瑞谈起家门口新成立的零工客栈赞不绝口。缝扣子、叠围裙，刘瑞瑞跟很多“宝妈”一样，在家门口实现了就业。
据介绍，刘瑞瑞口中的“零工客栈”，是今年诸城市推出的便民就业新场景。通过政企合作，当地将防护服制作、成品包装等部分就业岗位，从周边引入“零工客栈”。工酬计件、工时灵活、年龄不限，不仅带动了1582人次实现家门口就业，一些企业的“用工难”问题，也得到了缓解。
诸城市宏毅工贸有限公司总经理王宏告诉记者，来零工客栈后会进行岗前培训，培训完之后工人直接可以上岗。现在通过零工客栈帮企业解决了用工问题，现在每天的产量达到100多单，比较稳定。
在建好“零工客栈”的同时，诸城市挖掘产业资源，尝试将适宜的生产板块，向居民家门口集中，联合打造 “微工坊”，向社会释放更多就业红利。跟进47场家政、托育等岗前培训，让市民在家门口能就业，就好业。
诸城市待就业人员王永超告诉记者，“微工坊”有30多门课程，她学习的是育婴师课程，可以通过线上学习，还可以跟随老师入户学习，通过学习掌握了育婴技能，如果上岗，肯定能干好。
诸城市公共就业和人才服务中心就业服务科科长王增茂表示，诸城市将积极推进政府和企业联手、线上线下相融合，并结合目前新业态发展的新趋势，持续开展直播带岗、育婴、养老护理等技能培训，为居民做好“一条龙”服务，提升自主就业能力。
闪电新闻记者 李涛 诸城融媒 杨荣岱 李叶 潍坊报道 |
