□本报记者 侯林
“贴的时候利用假睫毛上的一条线，对准包装盒上的一条线就可以。”9月13日，在淄川区龙泉镇北旺村的一个农家院里，兴和睫毛负责人刘晶晶正手把手教授前来拿活的人。“秋冬季节是出货的旺季，我们需要大量的人手来赶工。前段时间，淄川区人社部门给我们开了一场直播带岗，当天就有200人进群咨询，接下来，我们有足够的底气来接新订单。”
随着互联网、大数据等新技术的应用和新业态的发展，越来越多的行业订单呈现“碎片化”趋势，季节性、临时性、零散性的用工需求逐步催生出零工岗位，并形成灵活就业的全新就业模式。如何引导就业者积极融入新的就业模式，帮助新业态发展壮大，解决企业“用工难”问题?淄川区人力资源和社会保障局在搭建“网上+平台+专班”全方位服务矩阵的同时，打造“灵动淄川”就业服务品牌，推动灵活用工不用愁、零工找活天天有、零工技能有保障，为促进高质量充分就业提供了有效支撑。
“我朋友前段时间家里发生变故辞职了，现在脚也受了伤，就想找点力所能及的零工。”在刘晶晶的假睫毛制作间里，代朋友求职的谭卉学得格外认真，因为要回去教朋友，她学会了基本操作后，还在操作台上练习了一段时间。“操作比较简单，没有严格的交货时间，而且通过淄川区‘抖音直播送岗’过来，拿活也没有押金，挺好。”
智能化时代灵活就业的方式各不相同，为了让求职者能够更加便捷地获取信息，淄川区每周都会开设就业送岗直播零工专场，并在全市率先开发的求职招聘微信小程序“淄川就业”上，嵌入零工市场模块。同时，开拓线上平台精准对接服务群，打造“线上”零工招聘矩阵，为求职者创设出智能化的“线上求职港”。
进入秋季，淄川区钟楼街道北苏村的奥都服饰再次迎来用工高峰期。“过去，一到加工旺季我们就得开着车到劳务市场招人，有时候还要跑到外地去。”作为工装加工企业，奥都服饰每年两季工装加工的订单非常多，而工人的流动性大，也成为企业招工的难点所在。企业负责人张美玲说，今年年初，企业通过北苏村打造的零工市场，顺利招到了一批新员工，随着秋季订单的增加，奥都服饰再次面临招工问题。“北苏村人社服务站工作人员已经将我们的招工信息发到了各个招工网格群，近期已经陆续有工人前来应聘了。”
灵活就业不仅为就业者增加了就业途径，也为企业选人用人提供了便利。采访中，记者了解到，针对新形势下的就业模式，2022年初，淄川区建成全市首家官方公益性零工市场，探索用工由“用人主体+员工”变成“官方平台+员工”的新路径，为企业免费提供职业发布、就业对接、求职信息等，为求职者免费提供职业培训、政策咨询、岗位供求、用工登记等全链条服务。
与此同时，淄川区利用社区网格建设，在全区13个镇、街道设立“就”在淄博人社服务站，并把站点扩展到银行、商圈、园区等，打造“网格+就业”模式，用工保障、就业指导、创业服务、技能培训等6大类17项业务一体化办理，逐步实现“15分钟”就业服务圈。目前，零工市场日均服务灵活用工企业30余家，务工人员200余人次。
此外，围绕灵活就业，淄川区还搭建起“线上+线下”的全方位就业服务平台，前面提到的刘晶晶的兴和睫毛就是得益于此。据了解，成立兴和睫毛前，刘晶晶像大多数“宝妈”一样面临着找工作难的问题，机缘巧合下，她接触到制作睫毛这一手工活。随着订单的增加，她把身边有就业需求的朋友也拉了进来。淄川区人力资源和社会保障局用工专班在定期走访时，了解到刘晶晶的情况后，迅速组织人员帮助她成立了加工企业，让兴和睫毛的业务范围不断扩大。
就业是最基本的民生，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。针对灵活就业，开启数字赋能、强化供给优化、开展创业帮扶，“灵动淄川”就业服务平台为灵活就业者撑起了一把温暖的“保护伞”。今年1—8月份，淄川区实现城镇新增就业3727人，同比增长3.87%，促进1.9万余人实现灵活就业。 |
