本报讯(德州晚报全媒体记者 袁明慧)
为进一步发挥职业技能培训服务高质量充分就业的重要支撑作用，强化培训与就业市场需求匹配对接，切实提升补贴性职业技能培训质效，近日，德州市人力资源和社会保障局、德州市财政局发布《关于加强急需紧缺职业(工种)技能培训的通知》。
通知要求，各县(市、区)要定期开展职业培训需求调查，借助专场招聘活动、访企拓岗、人力资源服务对接等活动契机，广泛征集用工企业在生产、经营、研发中的急需紧缺职业(工种)，加强劳动力供求双方及人力资源服务机构等多维度就业信息共享，立足我市重点产业链、重大项目、特色产业发展需求，筛选形成本县域急需紧缺职业(工种)技能培训需求清单，市级将于每年年初汇总整理后经合理论证，纳入我市新一年度补贴性职业技能培训项目目录。
各县(市、区)可视培训资源供给情况，参照职业要求和缺工岗位的实际需求，组织力量开发以细分工种、专项技能为主的急需紧缺职业(工种)技能培训项目。强化企业用人主体责任，充分利用职工教育经费等开展急需紧缺职业(工种)技能培训。鼓励产业链龙头企业依法依规建立培训中心、实训基地等，面向产业链上下游中小微企业开展培训。
全面优化急需紧缺职业技能培训考核评价，鼓励符合条件的学员参加职业资格评价或职业技能等级认定，通过评价认定后获取职业资格证书或职业技能等级证书。培训机构可视用工企业、培训学员实际需求自主选择组织结业考试并核发职业技能培训合格证书或组织参加职业技能评价。
聚焦劳动者就业需求和产业发展导向，专注培训内容和培训质量，组织开展急需紧缺职业(工种)技能培训，促进重点群体就业创业。持续做好学员培训后的回访服务和就业帮扶工作，了解学员对培训课程设置、教学安排、培训师资、教学方法的意见建议和培训后就业情况等，通过梳理分析反馈信息，不断完善培训管理和实施机制。 |
