昨天是节后上班的第一天，浓浓的年味还未散去，一场名为“春风送岗 就选蓬莱” 新春招聘会在蓬莱区火热开启，来自各行各业的240多家用人单位现场共提供了1100多个岗位，首日便吸引6000余人走进招聘会，初步达成就业意向2380人次。
“我们的岗位提供六险一金，还提供住宿” “你要是熟手的话，一个月至少1万多……”招聘会现场，各家企业纷纷向求职者表现出自己的诚意。“我们这次提供近30个岗位，从普通包装工到需要专业能力的葡萄酒技术员都有，待遇也都不错。与以往外出校招和社招相比，本地招聘会人才招聘成功落地的可能性还是更大一些。”君顶酒庄人事经理赵仁花介绍道。
与以往招聘会不同，蓬莱区此次招聘会为“主会场+分会场”模式。主会场为综合性招聘会场，涵盖化工、海工装备、生物医药、葡萄与葡萄酒等行业;分会场为“新业态及灵活就业人员”招聘会场，包含电商、快递、新媒体行业，这种模式打破了以往大杂烩形式，延长了求职者与招聘企业的交流时间，让招聘更加精细化，实现人岗精准匹配。“我是工科硕士，一直觉得在家乡找不到合适工作，但是在今天的招聘会上我发现了大金重工、京鲁船业等行业龙头企业，一共投出去6份简历，希望能通过这次招聘会能在家门口工作。”应届毕业生小曲向记者说道。
招聘会现场，一个关于就业的微信小程序吸引了不少现场求职者扫码关注。了解后得知，这是蓬莱区人社局创新打造“乐业蓬莱”数字化就业小程序，求职者通过扫一扫，就能看到蓬莱有哪些企业在招聘，具体的岗位信息，还能注册投递简历。目前，小程序上线半个月左右，已经有200余家企业注册并发布岗位，130余名求职者上传个人简历，达成初步就业意向50余人次。
“走出去”举办名企名校行、“请进来”举行人才集市与专场招聘、开展蓬莱籍返乡大学生就业体验……有的放矢，实现保障稳定就业的同时，助力企业以人才支撑高质量发展，早已成为蓬莱区人才工作的重要方向。去年以来，蓬莱区人社局对190余家重点企业进行专项走访调研和用工需求调查，并高频次开展各类招聘活动，举办各类线上线下招聘活动120余场，提供岗位6万余个，达成就业意向1.4万人次。
“人才资源是第一资源，也是高质量发展的持续动力。做好对外招才引智工作的同时，我们希望能够把本地人才资源充分用起来，让更多蓬莱人才加入到家乡发展中来。”蓬莱区公共就业和人才服务中心市场科负责人张悦说道。接下来，蓬莱区人社局将持续推动就业创业服务工作走深走实，优化公共就业和人才发展环境，为产业转型升级提供强有力的人才支撑。
通讯员：申霖昊 |
