本报市中讯 去年以来，市中区大力实施人才引育，不断健全完善人才培养、使用、管理等一系列举措，以人才集聚效应推动区域经济社会发展，为全区“强工兴产、转型突围”战略提供强有力的人才保障和智力支持。
该区紧盯产业链条精准引才，精准摸排“6+3”现代产业体系人才需求，绘制产业人才“热力图”，以产聚才、以才促产，推动人才链与产业链深度融合聚变，去年以来，依托水处理剂、锂电、新材料等新兴产业引进高层次人才168人，其中博士25人、海外留学人员29人。主动对接枣庄学院、枣庄职业学院、山东化工学院等市内高校，设立高校引才工作站5个，定期宣传推介人才政策、开展毕业生招引活动，组织120余家企业开展校园招聘5场次，提供优质就业岗位1932个;组织泰和、康力、正凯等137家企业参加枣庄学院、山东师范大学、青岛科技大学、西安工业大学等省内外高校直通车14场次。该区打造线上线下招聘平台，组织开展线上线下招聘活动44场次，728家企业参加，提供招聘岗位1.7万余个;组织943家企业注册使用“枣工快递”招聘小程序，发布用工需求2020人;泰和国家博士后科研工作站进站博士后4人。
该区还在全区28个服务窗口开辟高层次人才绿色通道，设有人才服务专员59人，提供子女教育、配偶就业、医疗保障、户口迁移、社保转移等服务事项17项，为高层次人才提供一站式、全流程服务。去年以来，共为20余名高层次人才办理子女入学、户口迁移、医疗保障等服务。同时，以人才新政十条为抓手，不断优化高校毕业生就业创业补贴申领流程，探索推行“政策找人”“无形认证”机制，提升人才获得感、归属感和满意度。去年以来，共为875名符合条件的高校毕业生发放租房和生活补贴885.05万元;为68名符合条件的高校毕业生发放购房补贴587万元。该区还积极推荐优秀人才参加国家、省、市、区评选表彰活动，全区已推荐获评全国技术能手1人、齐鲁首席技师3人、省技术技能能手2人、市首席技师18人、区首席技师16人、市有突出贡献的中青年专家11人。 (记者 王兆虎 通讯员 褚洪波) |
