□记者 刘涛
通讯员 桑蕊 宋绪政 报道
本报宁阳讯 “没想到老家的引才政策如此给力!这样的人才观，让我觉得在家乡能干成事。”25岁的李晓丽硕士毕业于山东科技大学测绘工程专业，通过人才引进被宁阳县自然资源和规划局录取，岗位和她所学专业对口，很快她便在新岗位有了用武之地。
宁阳县创新人才“引育留用”机制，大胆推动“腾编引才”，每年引进硕博青年人才200名，按照计划，将用5年引进千名硕博青年人才。同时健全落实校地合作联席会议制度，县党政主要领导同志带头走进厦门大学等高校，开展高校专项引才行动，发布46家企业人才需求岗位2376个，吸引多所高校学子报名。
为青年搭建干事创业舞台，宁阳县构建“青创+”服务体系，通过“青创+直播带货”助力本地优质产品出圈，“青创+头雁培育”凝聚乡村振兴青年力量，“青创+项目孵化”推动经济发展，“青创+整体授信”金融赋能促共富。实施“我在岗位写青春”青年建功行动，引导广大青年在项目一线、城市建设、乡村振兴、优化环境等领域建功立业，78支青年突击队在各行各业奋楫争先，2万余名团员青年参与各类志愿服务。
如今，宁阳青年积极为当地发展发光发热，山东省乡村好青年鹿庆辉当选村支书后，带领村民致富;以年轻人为主力的县发改局项目办团队被评为全省项目包装策划先进团队;宁阳青年企业家常态化开展公益慈善活动;90后自媒体人马玉文、许鹏等用相机拍摄家乡美景，在抖音收获百万点赞，让许多在外游子看到了家乡的发展成就。 |
