记者 李广寅
通讯员 朱枫珍 王玲玲 报道
本报东营讯 “线上匹配、线上招聘，有效解决了我们的用工需求。”日前，位于东营经济技术开发区的胜利新大新材料股份有限公司业务量激增，对人员需求增大，在东凯人才发展集团的推荐下，公司人力资源部招聘经理唐显峻借助“东凯优聘”小程序短时间内就招聘了30名技工人员，这让他很是高兴。
唐显峻口中的“东凯优聘”由东营经济技术开发区东凯人才发展集团推出的全市首个自主研发上线的官方云招聘小程序，通过全面畅通优化开发区乃至全市线上网络招聘渠道，使企业和求职者足不出户就能实现无缝对接。目前，区内企业在线注册达到了230余家，发布岗位5200余个，累计为企业推送1万余名各类人才。
线上“双选”实时更新，线下招聘也在接续进行。今年以来，东营经济技术开发区先后举办全市“规模以上工业企业”专场、企业进校园等招聘活动15场次，参会企业830余家，发布就业岗位约1.9万个，现场达成求职意向6800余人。
近年来，东营经济技术开发区坚持“走出去”与“引进来”相结合，不断拓宽人才引进渠道，创新人才招聘方式，搭建引人用人留人平台，为区域高质量发展注入新活力、增添新动能。
东营经济技术开发区与烟台黄金职业学院等高职院校建立实习实训、定向培养、合作引才、联合攻关等合作机制;促进区内企业中金岭南与江西理工大学合作，建立有色金属冶金产业研发平台，为有色金属产业发展提供科研资源及人才资源……开发区整合区内企业资源，密集与高校、科研院所建立合作关系，促成研发平台的搭建，为人才蓄水池源源不断注入“活水”。
在吸引人才、激励人才创新创造的同时，东营经济技术开发区不断优化人才服务体系，用心用情打好“服务牌”，建设了可满足400人居住的“背包E栈”，为入住人才提供住宿、求职、培训等全方位服务同时，3个月免费住宿、大专及以上学历即可申请等“一揽子”优惠政策的推出，让人才实现“先安居再乐业”。目前，“背包E栈”累计入住193人，就业率84.3%。 |
